Job Description

Retail Area Manager CH Ost/Mitte (w/m/d)
Pensum: 100% / Arbeitsort: Deutschschweiz
Quality in every moment starts with YOU - als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.
Dein Wirkungsfeld
Management der Stores im zugeteilten Gebiet:

• Umsatzverantwortung: Du ubernimmst die umfassende Verantwortung fur die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele in deinem Store-Gebiet, inklusive Budgetplanung und -erstellung.
• Kennzahlenanalyse: Du analysierst kontinuierlich relevante KPIs und leitest gezielte Aktionsplane zur Optimierung der Cross- und Omnichannelaktivitaten ab.
• Inventurmanagement: Du stellst ein effizientes und reibungsloses Inventurmanagement in den Stores sicher.

Personaleinstellung, -fuhrung und -coaching:

• Fuhrungsrolle: Du bist erste*r Ansprechpartner*in fur Store Manager und Partner in allen Fragen der Storefuhrung und begleitest sie aktiv im Tagesgeschaft.
• Einsatzplanung: Du uberwachst die Personaleinsatzplanung und sorgst fur eine bedarfs- und kostenorientierte Besetzung.
• Rekrutierung: Du steuerst die Auswahl und Einstellung von Store Manager*innen und Verkaufspersonal.

Proaktive Mitwirkung an der Maximierung der Flachenproduktivitat:

• Schulungsorganisation: Du planst und organisierst Schulungen zu Sortiment, Warenkunde, Kassensystemen, OC und weiteren Tools zur stetigen Weiterentwicklung der Teams.
• Markenauftritt: Du achtest darauf, dass die Marke am POS sympathisch, authentisch und zielgruppengerecht erlebbar ist.
• Saisonplanung: Du stellst die kommerzielle Umsetzung der Retail Saisonplanung in den dir zugeteilten Stores sicher und sorgst fur eine optimale Flachennutzung.

Was ist uns wichtig

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, idealerweise in der Bekleidungs-/Waschebranche
• Erste Fuhrungserfahrung von Retail Mitarbeiter*innen inkl. Personalmanagement
• Sichere und gewandte Ausdrucksweise mit fliessenden und sicheren Deutschkenntnissen
• Ausgepragte Kommunikationsfahigkeit sowie Konfliktmanagement
• Professioneller Auftritt inkl. hohe Sozialkompetenzen
• Analytisches Denkvermogen, strukturierte Arbeitsweise und durchdachte Selbstorganisation
• Offenheit fur intensive Reisetatigkeit, Mobilitat (gultiger Fahrausweis) und Flexibilitat betr. Arbeitszeit

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Mobile / Remote Working

• Berufliche und personliche Entwicklungsmoglichkeiten: Kostenbeteiligung fur Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung

• Kostenubernahme der KTG- & NBU-Pramien

• Kostenlose Parkplatze fur alle Mitarbeitenden am Hauptsitz sowie vergunstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant Yellows.

• Erlebe unvergessliche Momente bei unseren regelmassigen CALIDA Yellow's Apero sowie bei unserer einzigartigen Weihnachtsfeier

• Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie regelmassige Rampenverkaufe

Dein Kontakt
FrauSonjaBucher
Junior HR Business Partner
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Unser Rekrutierungsprozess:
Bei uns erwartet dich ein transparenter und personlicher Rekrutierungsprozess, der deine Fahigkeiten und Personlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
1. Digitales Check-in (1 Stunde):
Beginne deine Reise mit einem digitalen Interview uber Teams. Hier kannst du uns kennenlernen und mehr uber deine potenzielle Rolle bei uns erfahren, bequem von zu Hause aus.
2. Personliches Treffen am Hauptsitz in Sursee inkl. Case Study (2-3 Stunden):
Nach einem erfolgreichen ersten Gesprach laden wir dich zu einem personlichen Treffen an unserem Hauptsitz ein. Tauche tiefer in die Position ein, lerne das Team personlich kennen und erhalte einen Einblick in unsere inspirierende Arbeitsumgebung bei einer Burotour.
Wir prufen lediglich Bewerbungen, welche uber unsere Karriereseite eingehen. Fur diese Vakanz konnen wir keine Kandidat*innenprofile von Stellenvermittlungen berucksichtigen.
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