Job Description

Unser Kunde, ein international tatiges Unternehmen aus der Industriebranche sucht eine engagierte Personlichkeit zur Unterstutzung im Personalwesen. In dieser vielseitigen Funktion tragt die kunftige HR-Assistentin bzw. der HR-Assistent entscheidend zur Optimierung administrativer Ablaufe, zum Rekrutierungsprozess und zur Betreuung sozialversicherungsrechtlicher Themen bei. Die Stelle bietet ein modernes Arbeitsumfeld, zeitgemasse Rahmenbedingungen und die Moglichkeit, eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.
02
Ihre Aufgabe
- Pflege und Uberwachung der Zeit- und Abwesenheitserfassung
- Koordination von Rekrutierungsaktivitaten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Verwaltung von Behordenanmeldungen und arbeitsrechtlichen Formularen
- Mitarbeit bei der Erstellung personalrelevanter Statistiken und Reports
- Unterstutzung der HR-Administration bei Prozessen und Optimierungen
03
Benefits
Beteiligung an externen Weiterbildungen
Flache Hierarchien
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
Internationales Tatigkeitsfeld
Moderner Arbeitsplatz
04
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit HR-Weiterbildung notwendig (HR Assistent:in oder HR-Fachperson)
- Deutsch und gute Englischkenntnisse erforderlich, Franzosischkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in HR-Administration und Unterstutzung bei Rekrutierung (mehrjahrig)
- Gute Kenntnisse in MS Office und Abacus
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
05
Wissenswertes
- Abwechslungsreiche Aufgaben im gesamten Spektrum moderner HR-Prozesse erwarten Mitarbeitende
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem professionellen und erfahrenen HR-Team wird gelebt
- Weiterentwicklungsmoglichkeiten durch internationale Ausrichtung und Unternehmenswachstum sind gegeben
- Moderne Infrastruktur am Hauptsitz in Muttenz unterstutzt effizientes Arbeiten
- Flache Hierarchien ermoglichen Mitgestaltung und kurze Entscheidungswege im Alltag

Skills Required