Job Description

Die ROCKEN Partnerin ist ein Betreuungs- und Integrationsunternehmen. Sie agiert als kompetente Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden sowie politisch und religios neutral. Ihr Betreuungskonzept verlauft in mehreren Stufen und zielt auf eine ganzheitliche Betreuung ab: Asylsuchende und Fluchtlinge vom Moment des Ankommens, gemass ihrem Verfahrensstand und bis zur Integration individuell und gezielt zu unterstutzen. Verantwortung: Verantwortung fur die exakte Lohnverarbeitung inklusive Mutationen, Pramienabrechnungen und Jahresabschlusse Bearbeitung von Ein- und Austritten, Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Mutterschafts- und Militarmeldungen Betreuung der Sozialversicherungen und enge Zusammenarbeit mit Amtern, Ausgleichskassen und Versicherungen Kontrolle und Pflege der Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen sowie Sicherstellung der Datenqualitat Mitarbeit bei internen Audits, Revisionen und bei der Erstellung von HR-Statistiken und Auswertungen Unterstutzung des HR-Teams in administrativen Belangen und bei der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen Qualifikationen: Kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Sachbearbeiter/in Personalwesen oder HR-Fachausweis) Fundierte Erfahrung im Payroll- und Sozialversicherungswesen in einem Schweizer Unternehmen Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrechts Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Abacus, SAP oder SwissSalary) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Prazise, strukturierte und verantwortungsbewusste Personlichkeit mit ausgepragtem Zahlenflair Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Franzosischkenntnisse von Vorteil Benefits: Interessante und abwechslungsreiche Tatigkeiten/Projekte Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmoglichkeiten Eingespieltes und dynamisches Team Internationales Umfeld ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Skills Required