Job Description

Die Spitex Region Frauenfeld ist eine zukunftsorientierte, kontinuierlich wachsende Nonprofit-Organisation mit rund 120 Mitarbeitenden und respektvoller DU Kultur. Mit Leistungsauftrag der offentlichen Hand erbringen wir ambulante Pflege und Betreuung fur Menschen aller Altersstufen.


Der Bereich Services umfasst die Administration/ICT, Finanzen und Reporting sowie das Personalwesen. Kompetent und kundenorientiert sind wir fur unsere internen und externen Anspruchsgruppen eine wichtige Anlauf- und Auskunftsstelle und stellen mit unseren Dienstleistungen einen reibungslosen und effizienten Betrieb sicher.


Per 01. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstarkung eine/n Teamkollegen/in mit viel Fachkompetenz, Herz und Organisationstalent als

Sachbearbeiter/in Buchhaltung und Administration

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60% (flexible Arbeitstage)

Deine vielfaltigen und verantwortungsvollen Aufgaben

Selbststandiges Fuhren der

Kreditoren-/ Debitorenbuchhaltung

inkl. Mahnwesens Erstellen der

Monats- und Jahresabschlusse

sowie Mithilfe bei der Revision Mitarbeit im Controlling (Reporting, Auswertungen, Statistiken)

Klienten-Administration

(Anmeldungen, Stammdatenpflege, etc.) inkl. Abklarungen mit Klienten, Krankenkassen, Gemeinden und Behorden

Leistungserfassung und-kontrolle

sowie

Fakturierung/Abrechnung

Allgemeine administrative Aufgaben

inkl. Empfang- und Telefondienst Mitbegleitung und Unterstutzung der KV Lernenden und Praktikanten Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Buchhaltung und Administration

Was Du mitbringst

Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung (EFZ) oder gleichwertige Qualifikation Mehrjahrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen Versierter Umgang mit MS Office; Abacus-Kenntnisse wunschenswert, Perigon von Vorteil Rasche Auffassungsgabe, Eigeninitiative und losungsorientiertes Arbeiten Empathie, Freude im Umgang mit Menschen und eine kommunikative Personlichkeit Teamfahigkeit, gepaart mit selbstandiger, strukturierter Arbeitsweise

Was wir bieten

Ein

motiviertes, herzliches Team

, das sich aufeinander verlassen kann, voneinander lernt und gemeinsam Losungen findet

Alles andere als ein langweiliger Burojob

- eine spannende Kombination aus Menschen und Zahlen im vielfaltigen und abwechslungsreichen Spitex-Alltag Eine wachsende und dynamische Organisation, wo Du mitwachsen und gemeinsam mit uns den Bereich Services aktiv mitgestalten kannst Gezielte Moglichkeiten zur personlichen und fachlichen Weiterentwicklung Zentraler und moderner Arbeitsplatz in Frauenfeld mit guter Verkehrsanbindung und Gratisparkplatz Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und weiteren Benefits Eine vielseitige, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tatigkeit

Kontakt

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Adresse

Spitex Region Frauenfeld

Lina Rawlings

Breitenstrasse 16b

8500 Frauenfeld

Schweiz

Internet

http://www.spitex-frauenfeld.ch

Kontaktperson

Frau Lina Rawlings

Leiterin Services

Telefon: 052 725 00 70

Portrat

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Spitex Region Frauenfeld

TG 8500 Frauenfeld Breitenstrasse 16b
Die Spitex Region Frauenfeld ist eine Nonprofit-Organisation mit rund 120 Mitarbeitenden. Mit Leistungsauftrag der offentlichen Hand fur die Gemeinden Frauenfeld, Gachnang, Herdern, Huttwilen, Neunforn, Uesslingen-Buch und Warth-Weiningen erbringen wir ambulante Pflege und Betreuung fur Menschen aller Altersstufen.

Benefits

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Flexible Arbeitszeiten

individuell vereinbar, keine Nachtdienste

Forderung Mitarbeitende

Aus- und Weiterbildung, Informationsveranstaltungen fur Mitarbeiter, wertschatzende Du-Kultur

Aus- und Weiterbildung

Unterstutzung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne des lebenslangen Lernens, jahrlich internes Weiterbildungsangebot, Weiterbildungsreglement

Vergunstigungen

Reka-Checks, jahrlich Bezug von bis zu Fr. 1'000 mit 20% Rabatt

Pramien

bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden, Flex-Plus-Pramie bei kurzfristigem Einspringen

Zulagen / Spesen

Wochenende/ Abenddienste, Pikett-Entschadigung, freiwillige Familienzulage

Elternurlaub Plus

Zusatzlich zum gesetzlichen Anspruch werden vor der Niederkunft 2 Wochen bezahlter Urlaub gewahrt.

Unbezahlte Ferien

individuell, nach Absprache mit dem Vorgesetzten moglich

Events fur Mitarbeitende

jahrliches Sommer- und Weihnachtsfest, individuelle Feste, Ausfluge in den Teams

Relax Bereiche

Ruheraum durch Mitarbeiter gestaltet

Bezahlte Pausen

15 Minuten pro Tag

Gratis Getranke

Kaffee und Tee

Gratis Snacks

frisches Obst aus der Region

Geschenke

Weihnachtsgeschenke fur alle

Parkplatze

Gratis (pensumsabhangig)

OV-Anbindung

Bushaltestelle vor Betrieb

Barrierefreie Einrichtung