Job Description

Veroffentlicht:

15.10.2025

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Region:

Solothurn

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Pensum:

50%

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Vertrag:

Teilzeit I Unbefristet

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Arbeitswelt:

Gesundheit & Soziales

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Arbeitsbeginn:

1.3.2026



Mit Engagement bewegen. - Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tatigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen fur Bevolkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzahligen Moglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilitat und einer Stabilitat im Arbeitsumfeld.



Das Gesundheitsamt schafft die Rahmenbedingungen fur eine gute Gesundheit der Bevolkerung von Solothurn und sorgt fur einen einfachen Zugang zu sicheren und hochwertigen Gesundheitsleistungen. Die Clearingstelle ist ein Bereich in den Zentralen Diensten des Gesundheitsamtes und verantwortlich fur die Abrechnung der ambulanten und stationaren Restkosten, die Prufung der Verlustscheine nach Krankenversicherungsgesetz (KVG) und die Korrespondenz zur Befreiung von der Krankenversicherungspflicht. Fur die Abteilung Zentrale Dienste suchen wir per 1.3.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Clearingstelle Pflegefinanzierung, 50%.



Sachbearbeiter/-in Clearingstelle Pflegefinanzierung, 50%



Mit Engagement bewegen. - Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tatigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen fur Bevolkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzahligen Moglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilitat und einer Stabilitat im Arbeitsumfeld.



Das Gesundheitsamt schafft die Rahmenbedingungen fur eine gute Gesundheit der Bevolkerung von Solothurn und sorgt fur einen einfachen Zugang zu sicheren und hochwertigen Gesundheitsleistungen. Die Clearingstelle ist ein Bereich in den Zentralen Diensten des Gesundheitsamtes und verantwortlich fur die Abrechnung der ambulanten und stationaren Restkosten, die Prufung der Verlustscheine nach Krankenversicherungsgesetz (KVG) und die Korrespondenz zur Befreiung von der Krankenversicherungspflicht. Fur die Abteilung Zentrale Dienste suchen wir per 1.3.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Clearingstelle Pflegefinanzierung, 50%.



Ihre Verantwortung

Sie sind zusammen mit zwei Kolleginnen/Kollegen fur die Clearingstelle tatig und sind verantwortlich fur die termingerechte Kontrolle und Zahlungsvorbereitung von Abrechnungen der ambulanten und stationaren Restkosten.

In Ihren Zustandigkeitsbereich gehoren das Prufen von Verordnungen und die Beurteilung von Kostengutsprachen. Sie beantworten Fragen von Institutionen, Privatpersonen und anderen Kantonen, Sie kennen die aktuellen Datenschutzbestimmungen und halten diese ein.

Sie unterstutzen das Team bei der Prufung von Verlustscheinen nach Krankenversicherungsgesetz und bei der Korrespondenz zur Befreiung von der Krankenversicherungspflicht.

Bei Abstimmungen, Auswertungen und Analysen in Excel unterstutzen Sie die vorgesetzte Person.

Ihr Profil

Sie bringen einen kaufmannischen Berufsabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung mit. Sie weisen Praxiserfahrung im Fachbereich (Versicherung oder Pflegefinanzierung) oder in der Verwaltung vor und bringen vorzugsweise Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich mit.

Ihre Arbeitsweise ist exakt und selbststandig, Sie verfugen uber eine Affinitat fur das Erlernen neuer Software, Sie besitzen ein Flair fur Zahlen und haben sehr gute Excel-Kenntnisse.

Als Teamplayer/-in packen Sie anfallende Arbeiten losungsorientiert und pragmatisch an. Sie sind hilfsbereit, zeigen eine hohe Dienstleistungsorientierung und zeichnen sich durch eine ausgesprochene Flexibilitat fur den Einsatz in verschiedenen Arbeitsbereichen aus.

Sie kommunizieren in deutscher Sprache schriftlich und mundlich flussig und sind es gewohnt, auch komplexere Gesetzestexte zu verstehen. Sie verfugen uber ein Verstandnis fur politische Zusammenhange.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Forderung der personlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit, auch im Kader

Moglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

Treuepramien

Familie & Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Beitrage zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Fuhrungsausbildung

Forderung individueller Fahigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

Flexibles Rentenalter

Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und personlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Thomas Wysseier

Leiter Zentrale Dienste und Stv. Leiter Gesundheitsamt 032 627 93 56

Uberzeugt?



Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden.