Job Description

Unsere Abteilung Beschaffung & Supply Chain spielt eine zentrale Rolle in der Gastronomie und sorgt fur effiziente Ablaufe und optimale Versorgung. Zur Verstarkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Personlichkeit, die mit frischen Ideen und Tatkraft uberzeugt. Genossenschaft Migros Zurich

Genossenschaft Migros Zurich

Pfingstweidstasse 1018005 Zurich

Wichtige Hinweise

Arbeitstage: Montag bis Freitag jeweils am Vormittag


Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Betreuung des Teampostfachs, Bearbeitung von Anliegen, Klarung von Fragen und Finden passender Losungen


Kernaufgabe
Effiziente Zusammenarbeit mit Anspruchsgruppen wie interne Gastronomiebetrieben, Lieferanten, Logistik, Transport und Rechnungswesen


Nebenaufgaben
Sicherstellung des Informationsflusses zwischen internen und externen Partnern


Kernaufgabe
Pflege und Verwaltung von Stammdaten im SAP


Kernaufgabe
Unterstutzung des Einkaufs bei operativen und administrativen Aufgaben, wie der Prufung von Rechnungen oder Retourenbelegen

Was du mitbringst

#

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

Im geforderten Bereich

#

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmannische Grundausbildung


#

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von PC-Programmen, insbesondere MS Office (mit Schwerpunkt auf Excel) und SAP


Gewunscht
Dienstleistungsorientierte, teamfahige und flexible Personlichkeit mit einer prazisen und strukturierten Arbeitsweise


Gewunscht
Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fahigkeit, komplexe Zusammenhange zu erkennen und vernetzt zu denken


Gewunscht
Affinitat zur Gastronomie

Was wir dir bieten

#

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zurich West

#

Gesund arbeiten

Gesundheitsfordernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

#

Mobilitat

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem OV-Abo

#

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen fur das Handy-Abo freuen

#

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

#

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

#

Verpflegung

Vergunstigung im Personalrestaurant

#

Cumulus-Punkte

Du erhaltst zusatzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

#

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontofuhrung, vergunstigte Hypotheken und mehr

#

Mitarbeiterangebote

Es warten viele weitere Vergunstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich

#

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

#

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergunstigten Tickets bei ausgewahlten kulturellen Veranstaltungen

#

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. fur ein Jahresabo furs M-Fitnesscenter einlosen

Bewerbung & Kontakt

Manuel Frei


Recruitment Partner


rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.