Per Februar 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n Sachbearbeiter*in Patientenaufnahme 80% Ihr Aufgabengebiet:
Sie sind fur die Sicherstellung des Eintrittsverfahrens inkl. Erfassung samtlicher administrativen Patientendaten verantwortlich
Sie holen Kostengutsprachen ein und klaren diese mit den zustandigen Kostengaranten
Sie pflegen eine aktive und bereichsubergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stellen
Der telefonische und schriftliche Kontakt mit Versicherungen, Arzt*innen und Patient*innen in Zusammenhang mit der Patientenaufnahme runden das Aufgabengebiet ab
Ihr Profil:
Sie sind fur die Sicherstellung des Eintrittsverfahrens inkl. Erfassung samtlicher administrativen Patientendaten verantwortlich
Sie holen Kostengutsprachen ein und klaren diese mit den zustandigen Kostengaranten
Sie pflegen eine aktive und bereichsubergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stellen
Der telefonische und schriftliche Kontakt mit Versicherungen, Arzt*innen und Patient*innen in Zusammenhang mit der Patientenaufnahme runden das Aufgabengebiet ab
Was wir Ihnen bieten:
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstutzt.
Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den offentlichen Verkehr, sowie kostengunstige Personalparkplatze.
Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfuhlen konnen - Seeblick inklusive.
Vielfaltige Benefits - von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zurich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Ihre Ansprechpersonen Zur Bewerbung Vivienne Ghodrati HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing Zur Stelle Svenja Gabbert Teamleiterin Patientenaufnahme Benefits Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusatzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Forderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen. Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Arzte 50)
Uberstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschadigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
Taglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Moglichkeit fur Home Office
Laufende Weiterbildungen
Interne Weiterbildungen fur Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fur Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplatze
Fuhrungsentwicklung Seminare
Rabatte und Konditionen
Vergunstigte Ernahrungsberatung und Massage
Jahrlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung fur Nachtarbeitende
In Horgen und Umgebung gewahren verschiedene ausgewahlte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zurich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Moglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Moglichkeit fur unbezahlten Urlaub
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitaten (Sommerfest, Weihnachtsapero)
Prasenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Sonstige Leistungen
Treuepramie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Gunstige Verpflegungsmoglichkeit im Personalrestaurant
Standort Standort Horgen (auch Adresse der Direktion) Asylstrasse 19 8810 Horgen Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen uber unsere Homepage berucksichtigen konnen. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button jetzt bewerben. Papierdossiers werden weder berucksichtigt noch retourniert.