Job Description

Bei der Genossenschaft Migros Zurich erwartet dich eine spannende Position als Sachbearbeiterin Payroll & Sozialversicherungen. In einem modernen Arbeitsumfeld ubernimmst du Verantwortung, bringst dein Know-how ein und kummerst dich um vielseitige Themen im Bereich der Lohnbuchhaltung. Werde Teil eines engagierten Teams und trage zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Genossenschaft Migros Zurich*

Pfingstweidstrasse 1018005 Zurich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Sicherstellung der ordnungsgemassen Abwicklung aller Themen rund um die Sozialversicherungen, insbesondere mit Fokus auf die Bereiche Krankheit, IV und Unfall.


Kernaufgabe
Absenzenmanagement sowie Pflege und Kontrolle im Zeiterfassungssystem MAPS.


Kernaufgabe
Verantwortung fur die monatliche Verarbeitung von Taggeldern (Monats- und Stundenlohn) im Unfall-Krankheits-Administrationssystem (UKA).


Nebenaufgaben
Korrespondenz mit Mitarbeiter*innen sowie internen und externen Stellen (z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, HR-Beratung, Versicherungen).


Nebenaufgaben
Monatliche Abstimmung der lohnrelevanten FIBU-Konten und Unterstutzung bei der Erstellung des Jahresabschlusses.


Unterstutzungsaufgabe
Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen sowie aktive Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Payroll.

Was du mitbringst

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1-2 Jahre Berufserfahrung

Im geforderten Bereich

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Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Als Kaufmann*Kauffrau, idealerweise eine Weiterbildung oder fundierte Erfahrung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen

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Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit Fokus auf Sozialversicherungen und Absenzenmanagement.


Zwingend
Ausgepragte IT-Affinitat und sicherer Umgang mit Systemen wie SAP, Excel und UKA.


Gewunscht
Zuverlassige, selbstandige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit vernetztem Denken und hoher Eigeninitiative.

Was wir dir bieten

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Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zurich West

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Gesund arbeiten

Gesundheitsfordernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

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Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen fur das Handy-Abo freuen

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Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

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Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

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Verpflegung

Vergunstigung im Personalrestaurant

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Cumulus-Punkte

Du erhaltst zusatzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

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Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontofuhrung, vergunstigte Hypotheken und mehr

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Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhangig von deinem Pensum) fur deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar fur Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss furs OV-Abo.

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Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Bewerbung & Kontakt

Manuel Frei


Recruitment Partner


rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach
In einem Fachgesprach werden spezifische fur die Ausfuhrung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Fuhrungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn moglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gesprach besser kennen zu lernen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Moglichkeit das zukunftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschatzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.