Die Bevolkerung steht im Zentrum der Tatigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Fur die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zustandig fur die offentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Fluchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstutzt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.
Spannende Aufgaben warten:
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Sie sind Teil eines Teams, das fur die Abrechnung und Ruckvergutung der Kosten der Gemeinden im Asyl- und Fluchtlingsbereich verantwortlich ist.
Neben der ?nanziellen Abwicklung unterstutzen und beraten wir die Gemeinden, stellen Schulungsunterlagen bereit und sind verantwortlich fur den finanziellen Teil in der Fallfuhrung unserer Klienten.
Sie arbeiten bei uns selbstandig in Ihrem eigenen Zustandigkeitsbereich und haben die Moglichkeit, in Projekten mitzuwirken sowie Auswertungen und Statistiken zu erstellen.
Was Sie mitbringen:
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Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung im kaufmannischen Bereich, idealerweise mit Bezug zum Rechnungswesen.
Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein ausgepragtes Flair fur Zahlen.
Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Offenheit gegenuber digitalen Arbeitsprozessen.
Schnelle Auffassungsgabe und die Fahigkeit, selbstandig und mit Eigenverantwortung Ihre Aufgaben zu erfullen und dabei gleichzeitig ein wertvolles Mitglied unseres Teams zu sein.
Stilsichere mundliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Fremdsprachen sind keine erforderlich).
Ihr Arbeitsumfeld
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Die Bevolkerung steht im Zentrum der Tatigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Fur die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zustandig fur die offentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Fluchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstutzt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.
Benefits
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Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer moglich
In der Regel rund 3 bezahlte Bruckentage pro Jahr
Bis zu 10 zusatzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Gesund bleiben
Verschiedene Sportangebote uber Mittag
Rabatt fur Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
Geldsachen
Gleicher Lohn fur gleiche Arbeit
Diverse Vergunstigungen, die das Portemonnaie spurbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
Vorwartskommen
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Forderung des lebenslangen Lernens durch vielfaltige Moglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit uber 100 Seminaren.
Familienangelegenheiten
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen fur die Betreuung oder Pflege von Angehorigen
Fairsichert
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir ubernehmen rund 60 % der PK-Beitrage
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen konnen.
Ihr Arbeitsort
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Noch Fragen?
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zum Bewerbungsprozess
Boldrini Josefin
Personalbereichsverantwortliche
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zur Stelle
Stauffer Reto
Leiter Finanzen
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