Job Description

HR-Support, der Wirkung zeigt

Finanz- und Kirchendirektion

Personalamt

Liestal

per 1. Juni 2026

Ihre Verantwortung:

Administration, Beratung und Prozessgestaltung

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden

Korrekte, fristgerechte Pflege der Personal- und Lohndaten im SAP

Kompetente, diskrete und serviceorientierte Beratung der Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen

Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie Mitgestaltung von Neu- und Weiterentwicklungen von HR-Prozessen

Ihr Profil:

Strukturiert, erfahren und digital affin

Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter)

Mehrjahrige Erfahrung in der HR-Administration

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit HRM-Systemen, idealerweise SAP HCM

Strukturierte, prazise und selbststandige Arbeitsweise mit Zahlen- und IT-Affinitat

Hohe Teamorientierung, Vertrauenswurdigkeit und ausgepragte Service- und Kundenorientierung

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschatzung, Respekt und Verlasslichkeit pragen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schutzen und fordern wir ihre Gesundheit und sorgen fur Sicherheit am Arbeitsplatz.

Mobiles Arbeiten

Teilweise konnen Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getatigt werden. Dies erhoht die Flexibilitat der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplatze und tragt die Verantwortung fur seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermoglichen vielfaltige Optionen fur die spatere Laufbahn. Wahrend der Ausbildung zum Profi unterstutzen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifachern. Das jahrliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehoren besonders die Forderung der personlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Fuhrungspersonen.

Fur Fragen zur Stelle



Frau

Tanja Sala

Leiterin HR Projekte & HR Administration

061 552 68 44



Fur Fragen zum Bewerbungsprozess



Frau

Lara Waldkirch

Leiterin HR

Lara.waldkirch@bl.ch



Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft



Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grosste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplatze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmoglichkeiten. In vielfaltigen Berufen und Fachgebieten erbringen uber 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter taglich Dienstleistungen fur die Bevolkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fordern die Attraktivitat des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!



Personalamt



Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und verantwortet die einheitliche und strategische Ausrichtung des HR-Managements innerhalb der kantonalen Verwaltung.

Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) ist zustandig fur die Personaladministration, den HR-Support sowie die Lohnverarbeitung - inklusive der Abrechnung der Sozialversicherungen fur samtliche Verwaltungseinheiten des Kantons.



Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv fur die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schatzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhangig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehorigkeit.