Job Description

Lohn - CHF52'000 - 68'000 ROCKEN hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslosung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN Talent Plattform zur Verfugung. Unser Partner ist ein bedeutendes Unternehmen europaischer Marktfuhrer in der Produktion von Profilstahl im Stahlsektor ist. Rund 500 Mitarbeitende aus 39 Nationen stellen aus Stahlschrott Bewehrungs-und Profilstahl her. Starte deine neue Reise jetzt mit einem personlichen ROCKEN Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs! Rolle: In dieser Rolle sorgst du dafur, dass HR-Administration nicht nur korrekt, sondern auch serviceorientiert und effizient ablauft. Du bist erste Ansprechperson fur Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen und betreust den gesamten Employee Lifecycle von Ein- und Austritten bis zu Mutationen. Zudem pflegst du Personalstammdaten und HR-Dossiers, ubernimmst Aufgaben am Telefon und Empfang und unterstutzt als professionelle Visitenkarte im Tagesgeschaft. Du wirkst bei HR-Projekten sowie internen Prozessen mit und stellst dabei Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine prazise, strukturierte Arbeitsweise sicher. Dafur bringst du eine kaufmannische Ausbildung mit HR-Administrationserfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office und SAP mit. Verantwortung: Du bist Ansprechperson fur Mitarbeitende bei administrativen Fragen im Personalwesen In dieser Rolle betreust Du den gesamten Employee Lifecycle administrativ, inklusive Ein- und Austritten sowie Mutationen Du ubernimmst Telefon und Empfang und reprasentierst das Unternehmen als freundliche Visitenkarte Du pflegst Personalstammdaten sowie HR-Dossiers sorgfaltig und diskret Als Personalwesen Sachbearbeitung unterstutzt Du HR-Projekte und interne Prozesse strukturiert und zuverlassig Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Erfahrung in der HR-Administration Erste Ansprechperson fur Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen und Anliegen Den gesamten Employee Lifecycle administrativ betreuen, inklusive Eintritte, Austritte und Mutationen Personalstammdaten sowie HR-Dossiers prazise und strukturiert pflegen Telefon und Empfang professionell ubernehmen und als freundliche Visitenkarte auftreten Sicher mit MS Office und SAP arbeiten und HR-Projekte sowie interne Prozesse zuverlassig unterstutzen Benefits: Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmoglichkeiten Interessante und abwechslungsreiche Tatigkeiten/Projekte Internationales Umfeld ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

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