Job Description

Raum Zurich / Bern
Zusammen mit unserem dynamischen Team entwickelst du den Schweizer Servicemarkt. Mit der fortschreitenden Elektrifizierung wird die Bedeutung elektrischer Anlagen immer wichtiger. Gleichzeitig wird Elektrizitat jedoch instabiler und schwieriger zu kontrollieren als je zuvor. Mochtest du die Zukunft mitgestalten und Experte im proaktiven Management elektrischer und industriellen Anlagen uber ihren gesamten Lebenszyklus (Digitale Services, Consulting Services, Servicevertrage, Modernisierungen) hinweg werden? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer grossartigen Service Crew!
Deine IMPACT:

• Aufbauen und pflegen von langfristigen Beziehungen zu Kunden im Bereich Infrastruktur, produzierende Industrie, Transport, Logistik, Secure Power und viele mehr

• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie Mitarbeit bei Neuprojekten

• Begleiten der Kunden von Akquise uber Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss

• Angebotserstellung und Kundenbetreuung mit Unterstutzung unseres Innendienstteams

• Planung, Durchfuhrung und Nachbearbeitung von Kundenbesuchen bei nationalen und internationalen Kunden

https://www.youtube.com/watch?v=n3LR7d-h4BU
Unser Angebot:

• Arbeit mit Sinn! Mit uns kannst Du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten

• Abwechslung: Bei uns darfst Du in unterschiedliche Themen eintauchen und Deine Starken so besser kennen lernen

• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu ubernehmen

• Dank Firmenwagen und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut.

• Wir bieten dir ein spannendes Trainingsangebot und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns

• Unsere Technologien sowie Serviceleistungen sind modern digital und vielfaltig - tauche in eine Welt voller Moglichkeiten ein

Dein Profil:

• Technische Grundausbildung oder in Ausbildung zum Techniker/HF im Bereich Elektro- Energietechnik / Automatisierung oder ahnlich

• Verkaufserfahrungen von Serviceleistungen oder komplexen Produkten bzw. Losungen

• Mehrjahrige Erfahrung im Aussendienst, einschliesslich Kundenakquise (Hunter-Mentalitat)

• Versiert mit MS-Office Produkten und CRM-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, Franzosisch von Vorteil

Curiosity, Inclusion, Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Starken erst mal finden zu mussen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfullst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nachster Schritt? Online bewerben naturlich!
Bitte lade Deinen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse unter Angabe der Job-ID 88474 hoch.
Ansprechpartner fur diese Position ist Peter Muller. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt auf.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berucksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung ubersandt wurde, konnen hierdurch keine Anspruche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Erfahre mehr:
Uber @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
#Service_DACH #FSS_DACH
Mochtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?
Wenn Du daruber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage fur die Schaffung einer grossartigen Kultur, die den Geschaftserfolg unterstutzt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT ladt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschliessen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhangig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfahigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - aussergewohnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. EUR Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Landern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um fur eine Stelle bei uns berucksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fursorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen uberall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschatzt und sicher fuhlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversitat der Gesellschaften wider, in denen wir tatig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon uberzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen starken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, fur Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die hochsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement fur Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualitat und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschafts und unsere Bereitschaft, uns gegenuber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr uber unsere Trust Charter erfahrst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fordert. Es gehort zu unseren Grundsatzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militarischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschutzten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beforderung.atzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militarischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschutzter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beforderung.