Job Description

Die Group-IT ist verantwortlich fur die Entwicklung, Wartung und korrekte Implementierung der SAP-Systeme der Migros Industrien. Zur Verstarkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Personlichkeit, die in einem dynamischen und flexiblen Umfeld mitwirken und aktiv zur Weiterentwicklung der SAP-Planungsumgebung sowie zum Erreichen unserer Wachstumsziele beitragen mochte.
Was du bewegst

• Mitgestaltung der Prozess- und Applikationslandschaft der Migros Industrie Supply Chain Planung
• Projektmitarbeit im Planungsbereich innerhalb der Migros
• Erstellen von Anforderungs- sowie Anderungsspezifikationen und deren Umsetzung im Bereich der Supply Chain Planung

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in (Wirtschafts-) Informatik mit hoher technischer Affinitat
• Berufserfahrung: Mehrjahrige hands-on Erfahrung im Bereich SAP IBP
• Losungsorientierte und motivierte Person mit tiefem technisches Verstandnis der SAP IBP Landschaft (inkl. CI-DS) sowie guten Anwender-Kenntnissen in der SAP-Planungsumgebung
• Du denkst unternehmerisch und verfugst uber die notige Kreativitat, um alle mit einem Projekt verbundenen Herausforderungen zu bewaltige
• Du verfugst idealerweise uber einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Berufliche Vorsorge: Uberdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparplane passend zur individuellen Lebenssituation
• Gezielte Forderung: Forderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Moglichkeit das Aufgabenfeld selbststandig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Fachgesprach mit Case-Prasentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbuhler
Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.