Job Description

Du willst die Zukunft der Migros mitentwickeln? Dann komm ins Programm EIGER! Mit deinen modernen, innovativen und zukunftsgerichteten Losungsansatzen optimieren wir die Prozesse des Migros-Kerngeschafts. Was du bewegst SAP-Beratung der Business-Partner (Requirements Engineering, Losungsdesign, Customizing und Testing von komplexen Anforderungen im Prozessbereich Sortimentierung) Neukonzeption des digitalen S/4HANA Kerns im Rahmen des Programms EIGER sowie Weiterentwicklung des Moduls APL (SAP Assortment Planning) im SAP CAR (Customer Activity Repository) System Projektarbeit in einem cross-funktionalem agilen Produkteteam (DevOps in SAFe) 2nd-Level-Support, Monitoring und Qualitatssicherung mit gelegentlichem Pikettdienst Vermittlung und Forderung agiler Werte, Leistung aktiver Beitrage und Losungsfindung, um die Effektivitat der Organisation kontinuierlich zu verbessern Was du mitbringst Mehrjahrige Berufserfahrung in der SAP Beratung bei grossen Projekten in einem anspruchsvollen IT-Umfeld Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder gleichwertige Ausbildung Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Explizite Kenntnisse in SAP ERP & S/4HANA sowie in Stammdaten-Prozessen Kommunikative Personlichkeit mit hohem Mass an Kooperationsfahigkeit sowie diplomatischem Geschick Fundierte Erfahrung in der Moderation von Meetings und Workshops Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke) Mobil-flexibles Arbeitsmodell Zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Gezielte Forderung Forderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Berufliche Vorsorge Uberdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparplane passend zur individuellen Lebenssituation Freizeit- und Kulturangebote Als Hauptsponsor bei Laufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschrankte Platze zum halben Preis an. Bewerbung & Kontakt Lisa Weissenbock Talent Acquisition Partner Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichenFur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei WochenGesprach mit HR & FachabteilungDas Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei WochenFachgesprach mit Case-PrasentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei WochenKennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche

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