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• Betreuung der Schnittstellenintegrationen im SAP-System und den umliegenden Non-SAP-Systemen und Weiterentwicklung der SAP-Middleware durch eine Schnittstellenabl\\xc3\\xb6sung
• Entwicklung von Konzepten und L\\xc3\\xb6sungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Entwicklungsabteilung und Mitarbeit bei der Umsetzung
• Verantwortung f\\xc3\\xbcr das Incident- und Change-Management inklusive Customizing und Testing
• Durchf\\xc3\\xbchrung von Schulungen und Code-Reviews

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
• Nachweisliche Erfahrung in Integrationsprojekten und als (Inhouse) Consultant
• Sehr gute Kenntnisse in SAP CPI, SOAP und S/4HANA
• Erfahrung in der Integration von SCPI und Kenntnisse in der Programmierung mit CAP und JAVA (XS) runden Ihr Profil ab
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Sie arbeiten in einer anspruchsvollen IT-Landschaft in einem modernen Geb\\xc3\\xa4ude in einem Unternehmen in der Automobilbranche.
• Sie sind Teil eines kleinen und professionellen Teams und arbeiten in einem offenen und flexiblen Arbeitsumfeld.
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Weitere Mitarbeiter-Benefits

\\xc3\\x9cber Hays

\\xc3\\x9cber Hays

IT-Spezialisten haben gute Karten - denn Hays sucht f\\xc3\\xbcr Unternehmen aus der Wirtschaft und dem \\xc3\\xb6ffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne \\xc3\\xbcber den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langj\\xc3\\xa4hrigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung profitieren und mit uns passende Aufgaben finden - und das v\\xc3\\xb6llig kostenfrei f\\xc3\\xbcr Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen. Ihr Bewerbungsprozess

Besetzungsprozess f\\xc3\\xbcr eine Fest- oder tempor\\xc3\\xa4re Anstellung * Analyse der Qualifikationen

• Kennenlernen
• Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
• Vertragserstellung mit Hays

• 1

1. Analyse der Qualifikationen

Wir f\\xc3\\xbchren eine ausf\\xc3\\xbchrliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch. * 2

2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu k\\xc3\\xb6nnen. * 3

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen. * 4

4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmer\\xc3\\xbcberlassung. Ihr Kontakt bei Hays

Ihr Kontakt bei Hays

Annalina Sophia Hausladen

Referenznummer : 565420/1

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Copyright Hays plc, 2023. Das Wort HAYS, die H-Symbole, \\xe2\\x80\\x9eHays Working for your tomorrow\" und \\xe2\\x80\\x9ePowering the world of work\" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen L\\xc3\\xa4ndern gesch\\xc3\\xbctzt sind. Alle Rechte vorbehalten.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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