Job Description

Wir laden dich ein, aktiv an der Transformation, Weiterentwicklung und dem Betrieb der HR-IT Applikationslandschaft fur die Migros-Unternehmen mitzuwirken. Bei uns kombinierst du Innovation und Stabilitat: Wir entwickeln zukunftsweisende Losungen und stellen gleichzeitig einen zuverlassigen Betrieb sicher. Mit Leidenschaft und Ownership gestalten wir die Zukunft der Migros - bist du dabei? Wichtige Hinweise Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Du arbeitest aktiv im Transformationsprogramm HR25 mit und bringst deine Expertise ein, um die HR-Prozesse der Zukunft zu gestalten Du treibst Themen proaktiv voran, analysierst bestehende Prozesse und entwickelst neue, zukunftsfahige Losungen Du fuhrst Workshops und ubernimmst die Leitung von Projekten, um gemeinsam mit unseren Stakeholdern die besten Ergebnisse zu erzielen Du bist eine treibende Kraft bei der Implementierung neuer Funktionen und stellst sicher, dass unsere Systeme den Anforderungen von morgen gerecht werden Du ubernimmst Verantwortung im Betrieb und fur die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und stellst sicher, dass die Systeme effizient und stabil funktionieren Was du mitbringst Mehrjahrige Berufserfahrung im HR IT-Umfeld, idealerweise in einer Senior Position Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Betriebs-)Wirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung/Spezialisierung Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Franzosisch () Du verfugst uber fundiertes Know-how in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul und mochtest dieses aktiv einsetzen, um nachhaltige Veranderungen zu bewirken Du schatzt es, in einem dynamischen und komplexen Umfeld zu arbeiten, in dem du deine Ideen und dein Engagement einbringen kannst Du bringst solides technisches Verstandnis und einen IT-Background mit Was wir dir bieten Mobil-flexibles Arbeitsmodell Zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Faire Lohne Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung - "We pay fair" zertifiziert Klubschule und Freizeitanlagen 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt fur Fitness-/Wellness-/Aquaparks Gezielte Forderung Forderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Moglichkeit das Aufgabenfeld selbststandig mitzugestalten und weiterzuentwickeln Bewerbung &

Skills Required