Job Description

80-100%, Bern und Homeoffice

Du ubernimmst gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und willst echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns richtig! Als Teil vom HR IT-Team entwickelst du leistungsstarke HR-Systeme fur den Konzern und seine Konzerngesellschaften, auch im internationalen Umfeld. Mit deinem Engagement treiben wir die Digitalisierung unserer Geschaftsprozesse voran und sichern so unseren Erfolg.

Das kannst du bewirken

Als verantwortliche Person fur SuccessFactors Performance&Goals (Personalbeurteilung), Succession&Development (Talent und Nachfolgeplanung) und als Stellvertreter fur Recruiting verantwortest du End to End die Systeme fur den Konzern Post. In dieser Funktion verantwortest du die Arbeiten der Informatik in herausfordernden Projekten wie zum Beispiel der Umsetzung der Cloud-Strategie oder der Weiterentwicklung von verschiedenen HR-Systemen. Zusammen mit dem SuccessFactors Team verantwortest du das System und unterstutzest deine Peers in Prozessen wie SuccessFactors Employee Central, Learning oder Compensation. Mit deinem Know How und deiner Erfahrung erarbeitest du fur unsere internen Partner zugeschnittene Losungen und setzt diese eigenstandig um. Zudem bist du fur den 3rd Level Support und das Servicemanagement der HR-Losungen zustandig. Fur unsere Gesprachspartner:innen findest du stets die passende Formulierungen und unterstutzt sie auch in herausfordernden Situationen.

Das bringst du mit

Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik bildet die Basis deiner beruflichen Erfahrung. Du bringst mehrjahrige Erfahrung als IT-Modulberater:in im HR-Umfeld, idealerweise mit erfolgreicher Umsetzung von Projekten und eigenstandiger Implementierung im System. Du verfugst idealerweise uber Erfahrung mit verschiedenen HR-IT-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors, und ggf. auch SAP ERP HCM. Zudem bist du vertraut mit den unterschiedlichen Projektphasen sowie den Vorgehensweisen in klassischen (Wasserfall-) und agilen (Scrum-) IT-Projekten und gehst in kritischen Situationen auch die letzte Meile. Mit deinem vernetzten Denken und deiner offenen Art baust du eine Brucke zwischen der Informationstechnologie und dem Fachbereich Personal. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir

6 Wochen Ferien Elternzeit Mobiles und flexibles Arbeiten Faire Anstellungsbedingungen Halbtax oder Beteiligung an GA Unterstutzung bei Aus- und Weiterbildungen Personalgutscheine

Kontakt

Stephan Mader People & Transformation Lead


+41 79 561 92 45

Jahresbruttolohn bei 100%

CHF 99'600 - 114'600 Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Jobdetails

Anstellung

80-100%


Unbefristet

Anstellungsort(e)

Bern und Homeoffice

Referenznummer

72569

Postbereich

Informatik / Technologie

Informatik

Der Funktionsbereich Informatik/Technologie pragt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Uber die Kernaufgaben der IT hinaus befahigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und embedded IT Innovationen vorwarts. Wir entwickeln neue, sichere Geschaftsmodelle und gewahrleisten fur die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter ubernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Samtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem goldenen Nachhaltigkeitsstandard.