Job Description

Branche: Gesundheitswesen
Mitarbeiter: ca. 7000
Referenznummer: W339V5Y6
Kurz und pragnant: Fachliche und disziplinarische Fuhrung, SAP HCM & SAP SuccessFactors, non SAP Systeme, Projektmanagement, HR-Systemarchitektur, in St. Gallen/Home-Office.
Ihr Aufgabengebiet:

• Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft inklusive effizientem Schnittstellenmanagement

• Fachliche und disziplinarische Fuhrung sowie Weiterentwicklung eines Teams von HR-System-Spezialistinnen und -Spezialisten

• Systemtechnische Beratung von HR-Fachbereichen und Fuhrungspersonen bei operativen und strategischen Fragestellungen

• Enge Zusammenarbeit mit IT, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern zur Sicherstellung stabiler, integrierter und anwenderfreundlicher HR-Systeme

• Ubernahme von Projektleitungen oder fachlicher Verantwortung in HR-IT-Projekten, inklusive Evaluation und Auswahl von Systemlosungen

• Sicherstellung einer zukunftsfahigen, skalierbaren und prozessnahen HR-Systemarchitektur

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung

• Mehrjahrige Erfahrung in der Verantwortung fur HR-IT-Systeme, idealerweise in komplexen Organisationen (z. B. Gesundheitswesen, offentlicher Sektor, regulierte Umfelder)

• Fundierte Kenntnisse gangiger HR-Softwarelosungen wie SAP HCM, SAP SuccessFactors, Abacus, Workday oder vergleichbarer Systeme

• Sehr gutes Verstandnis von HR-Prozessen und deren digitaler Abbildung in integrierten Systemlandschaften

• Ausgepragte Fuhrungs-, Kommunikations- und Veranderungskompetenz mit der Fahigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen mitzunehmen

Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Fur Ruckfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder zur Verfugung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Skills Required