Job Description

80 - 100% in Solothurn/Hybrid

Starte mit Centris in die Zukunft

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Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tatigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Moglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Deine Aufgaben

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Was dich erwartet

Du moderierst Scrum Events wie Daily Stand-Ups, Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven Du unterstutzt dein Team bei der Umsetzung von agilen Prinzipien und Praktiken Du identifizierst und beseitigst Hindernisse in der Teamarbeit Du coachst das Team kontinuierlich hin zu mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung Du tragst aktiv zur Optimierung der Arbeitstechniken und Prozesse bei Du forderst eine offene, wertschatzende und zielgerichtete Kommunikation im Team und mit Stakeholdern

Deine Skills

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Was du fachlich mitbringst

Abgeschlossene Ausbildung in IT mit Erfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle Zertifizierung als Scrum Master (z. B. CSM, PSM) oder Bereitschaft, diese zu erwerben Gute Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe Praktische Erfahrung im Umgang mit Tools wie z.B. Jira oder Confluence Verstandnis fur agile Werte, Prinzipien und Teamdynamik

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Was dich personlich ausmacht

Du kommunizierst klar, empathisch und adressatengerecht Du arbeitest strukturiert und behaltst auch in komplexen Situationen den Uberblick Du bringst Begeisterung fur agile Zusammenarbeit mit und willst Andere dafur gewinnen Du trittst souveran auf und forderst ein positives, kollaboratives Teamklima

Deine Benefits

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Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschatzung fur den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fordern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.

Der Bewerbungsprozess

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Der personliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Ruckmeldungen sind fur uns das A und O im Bewerbungsprozess:


Nach Eingang deiner Bewerbung, horst du innert weniger Arbeitstage von uns In einem ersten Gesprach vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus. Stimmt es fur dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter. Im Zweitgesprach bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM personlich kennen und erhaltst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen. Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot. * Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.