Job Description

Le Departement de l'agriculture, de la durabilite, du climat et du numerique, au sein de l'Etat de Vaud, occupe une place centrale dans la mise en oeuvre des politiques publiques cantonales. Par ses actions transversales, il contribue directement au bien-etre de la population, en soutenant une agriculture forte, en accompagnant les transitions climatiques et numeriques, et en renforcant la durabilite du territoire.


Au sein du Secretariat general, vous jouez un role determinant dans la coordination des activites du Departement, la structuration des processus administratifs et l'appui strategique necessaire a la conduite des politiques publiques portees par le Departement. Vous soutenez la Cheffe du Departement et le Secretaire general dans le traitement de dossiers transversaux et dans la preparation des elements strategiques indispensables a la prise de decision et la mise en oeuvre des missions et activites.



L'Etat de Vaud propose une grande diversite d'emplois et d'opportunites d'evolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thematiques d'egalite, d'inclusion, de durabilite et d'ethique professionnelle dans un environnement propice a la conciliation entre vie professionnelle et vie privee.

Formation universitaire ou Haute ecole (Bachelor ou Master), idealement completee par une formation continue (CAS, DAS, MAS) en management public, administration publique, conduite d'organisation ou gestion de projets. Experience professionnelle confirmee (5 a 10 ans minimum) au sein d'une administration publique ou d'une organisation comparable, impliquant la gestion de dossiers complexes et transversaux ainsi qu'une bonne comprehension des dynamiques institutionnelles et politiques. Experience averee en management d'equipes, avec une capacite demontree a federer, accompagner le changement et instaurer une collaboration efficace dans un environnement exigeant. Forte capacite d'organisation, d'analyse et de priorisation, permettant d'ameliorer les processus, de structurer des projets et de contribuer activement a l'efficience administrative. Excellentes competences redactionnelles et analytiques, permettant d'elaborer des notes strategiques, d'apporter un appui fiable a la prise de decision politique et de traiter des dossiers sensibles. Aisance relationnelle et capacite reconnue a developper des reseaux de collaboration avec des partenaires internes et externes, ainsi qu'a representer de maniere professionnelle les interets du Departement dans des contextes institutionnels ou politiques. Sens eleve des responsabilites et de l'action publique, discretion et adaptabilite face au rythme soutenu des enjeux departementaux.

Soutenir le Secretaire general et participer activement avec lui a la conduite strategique et operationnelle du Secretariat general et ses differents services centraux, en assurant une coordination efficace des dossiers transversaux et en contribuant a la planification et organisation des missions, a la repartition des taches ainsi qu'a l'amelioration continue des processus internes. Participer a la preparation des elements strategiques destines a la Cheffe du Departement, notamment dans le cadre de l'elaboration, du suivi et de la mise en oeuvre des politiques publiques cantonales. Veiller a la coherence des actions menees par les entites rattachees, en tenant compte des orientations politiques, des imperatifs et realites institutionnels et operationnels. Developper et entretenir des reseaux internes et externes, favoriser les synergies avec les partenaires institutionnels, associatifs ou economiques, et mener des projets interdepartementaux au sein de divers comites et groupes dedies ou en animant et participant directement a des seances officielles, pour le compte du Departement. Piloter et accompagner des projets organisationnels majeurs, en lien avec l'evolution et la transformation des structures, la modernisation des processus administratifs, en y integrant l'analyse, l'anticipation et la gestion des risques ainsi que la recherche d'efficience au sein du Departement et de l'administration. * Favoriser une collaboration fluide entre les differentes entites transversales du Departement, en contribuant a instaurer un climat de travail constructif, federateur et oriente solutions.