Job Description

80 - 100% in Solothurn/Hybrid

Starte mit Centris in die Zukunft

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Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tatigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Moglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Deine Aufgaben

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Was dich erwartet

In dieser Schlusselrolle bist du fur die Entwicklung und Konzeptionierung von Sicherheitsarchitekturen und -strategien zustandig, die den Schutz unserer IT-Infrastruktur und Daten gewahrleisten. Du begleitest die Umsetzung durch die Teams, indem du sie beratst und sie bei der Umsetzung der Sicherheitsvorgaben in verschiedenen Projekten und Value Streams unterstutzt.



Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen fur unsere IT-Infrastruktur und Cloud-Losung, einschliesslich Netzwerk-, Anwendungs- und Datenbanksicherheitslosungen Risikobewertung und Risk Management inkl. Massnahmenplanung Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Sicherheitsvorgaben (konzeptionell) Unterstutzung der Integration von Sicherheitsmassnahmen in den DevOps-Lifecycle Aktive Begleitung von IT-Projekten (Cloud, IAM etc.) Erstellen und Pflegen von Dokumentationen zu Sicherheitsarchitekturen, -richtlinien und -verfahren

Deine Skills

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Was du fachlich mitbringst

Abgeschlossenes Studium in Informatik (Uni/ETH, FH, HF) mit Spezialisierung im Bereich IT Architektur Mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit Management, IT-Architektur und Risk Management Gute Kenntnisse der Normen ISO 27001, ISO 20000, VDSZ und NIST CSF Zertifizierungen CISM, MS Cybersecurity Architect o.a. von Vorteil Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Was dich personlich ausmacht

Analytische Fahigkeiten und vernetztes Denkvermogen strukturierte und methodische Arbeitsweise Kommunikativer Teamplayer

Deine Benefits

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Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschatzung fur den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fordern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.

Der Bewerbungsprozess

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Der personliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Ruckmeldungen sind fur uns das A und O im Bewerbungsprozess:


Nach Eingang deiner Bewerbung, horst du innert weniger Arbeitstage von uns In einem ersten Gesprach vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus. Stimmt es fur dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter. Im Zweitgesprach bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM personlich kennen und erhaltst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen. Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot. * Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.