Job Description

Die Fachstelle Identity- und Access-Management (IAM) der Zurcher Kantonalbank sorgt fur den sicheren Umgang mit Identitaten und Berechtigungen. Dies umfasst unter anderem die Umsetzung des Need-to-Know-Prinzips, die Rezertifizierung von Rollen und Berechtigungen sowie die Verwaltung von IAM-Tools wie Entra ID. Zudem betreut die Fachstelle die Identitaten von Vertragspartnern und ubernimmt Aufgaben im Bereich des digitalen Trust Managements.

Mochtest du die Zukunft unserer zentralen Trust-Infrastrukturen aktiv mitgestalten? In einer Zeit, in der kontinuierliche Authentifizierung, Integritatssicherung und Datensicherheit von entscheidender Bedeutung sind, hast du die Moglichkeit, diesen Bereich massgeblich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
Entwickeln weiterfuhrender Richtlinien und Konzepte im Bereich des digitalen Trust Managements sowie wirksames Uberwachen deren Umsetzung Erstellen fachlicher Konzepte und Losungen im Bereich der Trust Services (z. B. HSM, PKI, Credentials, Secrets), sowie eigenverantwortliches Begleiten interner und externer Audits Aktives Mitarbeiten sowie fachliches Fuhren in Projekten zur Weiterentwicklung der Trust Services Unterstutzen und Beraten bei der Integration von Systemen in entsprechende Trust Services Abstimmen von Richtlinien und Vorhaben mit relevanten Stakeholdern, einschliesslich der Systemverantwortlichen und DevOps Engineers der Trust Services
Dein Profil
Abgeschlossene hohere Ausbildung in Informatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung Mehrjahrige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Trust Services, insbesondere in den Bereichen Key- und Certificate-Management oder Secret- und Credential-Management, idealerweise in einem regulierten Umfeld Umfassendes Verstandnis von Vertrauensinfrastrukturen und Kryptografie sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von entsprechenden Sicherheitskonzepten Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermogen sowie ausgepragte Kommunikationsfahigkeiten Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
Unser Angebot
Fachlich- oder personliche Weiterentwicklungsmoglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen Moglichkeiten Teilzeit zu arbeiten, Unterstutzung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit uber dem gesetzlichen Minimum Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergunstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse) Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere) * Deine Kolleg:innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus uber die Strasse - ohne Zeitunterschied