Job Description

#own(y)ourgrowth - Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte

Wir sind ein aufstrebendes ScaleUp und haben uns zum Ziel gesetzt, das Parkraummanagement auf den Kopf zu stellen. Mit unserer innovativen Technologie sind wir bereit, die Mobilitat zu transformieren und neue Wege zu gestalten.


Bist du bereit fur den nachsten Schritt? Als

(Senior) Account Executive (all genders)

gestaltest du unser Wachstum im Schweizer Markt aktiv mit, gewinnst neue Kund*innen, vertiefst bestehende Partnerschaften und treibst unsere Sales-Pipeline nachhaltig voran.

What to expect

Expansion

: Du begleitest den Ausbau unserer Brand in die Schweiz und sorgst dafur, dass Wemolo in jeder Stadt fur das digitale Parkraummanagement eingesetzt wird

Kundengewinnung

: Du bist fur die Prasentation von Wemolo bei Neukunden in der Schweiz verantwortlich mit dem Ziel, diese sowie zukunftige Schlusselkunden fur uns zu gewinnen und eine nachhaltige Umsatzsteigerung zu generieren

Pipeline building

: Du entwickelst qualitativ hochwertige Vertriebspipelines, indem du Leads fur die jeweiligen Segmente effektiv qualifiziert und priorisierst

Pipeline Management:

Mit Hilfe von CRM-Tools und datenbasierten Analysen behaltst du deine Sales-Pipeline und KPIs stets im Blick

Zielorientiert

: Du verfolgst deine Ziele kontinuierlich auf Wochen-, Monats- & Quartalsbasis und reportest diese an den Country Manager

Teamarbeit

: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus den Bereichen Produktentwicklung, Sales Development und Operations zusammen, um Wemolo kontinuierlich weiterzuentwickeln

Inspire us by

Background

: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Vertriebserfahrung

Sales Erfahrung

: Du hast mehrjahrige Erfahrung im B2B-Sales gesammelt und kannst einen klaren Track Record vorweisen, wie du deine Ziele regelmassig ubertroffen hast. Du uberzeugst durch deine Hunter-Mentalitat und bringst Verhandlungen erfolgreich zum Abschluss.

Arbeitsweise

: Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und strukturiert

Sprachkenntnisse

: Du sprichst (Schweizer-)Deutsch fliessend (C1) und hast gute Englischkenntnisse

Fuhrerschein

: Du hast einen gultigen Fuhrerschein der Klasse B

Reisebereitschaft

: Du verfugst uber eine hohe Reisebereitschaft (ca. 1-2 Tage pro Woche) in der Schweiz, um deine Accounts optimal auf- und auszubauen

What we offer

Flexibilitat & Eigenverantwortung:

Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermoglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie personlichen Austausch im Office in Wallisellen an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

Ownership & Gestaltungsspielraum:

Dein Impact, deine Bilanz - Ubernimm volle Ownership fur deinen Bereich und deine KPIs

Teamkultur & Networking:

Echte Verbindungen - auch abseits vom Daily Business. Feier Erfolge mit uns bei legendaren Teamevents und OKR-Partys

Verpflegung:

Nutze unsere Lunch Card - der smarte, steuerbegunstigte Weg zu deinen taglichen Mahlzeiten, flexibel einlosbar bei zahlreichen Food-Partnern

Top-Equipment & Ergonomie:

Ob Mac oder Windows, im Office oder remote - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz

Dresscode? Dein Code:

Bei uns zahlt, was du bewegst - nicht, was du tragst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fuhlst

Innovation through diversity

Unabhangig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentitat oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Personlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich personlich weiterentwickeln kann und wertgeschatzt fuhlt.

Still here?

Dann konnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten uber unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir konnen sie schnell und unkompliziert prufen.


Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Furter unter elisa.fuerter@wemolo.com.


Ready to own (y)our growth?