Job Description

Bist du bereit, die Zukunft der Supply Chain bei Migros zu gestalten? Bei uns in der Direktion Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes erlebst du, wie IT-Services die Unternehmen der Migros-Gruppe revolutionieren. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die Lieferketten und Produktinformationen auf das nachste Level zu heben. Gestalte mit uns die digitale Transformation! Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatplatz Zurich

Limmatstrasse 1528005 Zurich

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Was du bewegst

Kernaufgabe
Du entwirfst und bewertest die technischen Architekturspezifikationen fur die zu entwickelnden IT-Losungen in der ubergreifenden Domane "Supply Chain Information Solutions"


Kernaufgabe
Dein technisches Know-how wird in der Supply Chain IT-Strategie (Relex), IT-Architektur und Roadmap gegenuber dem internen und externen Stakeholder, Partner*innen geschatzt


Kernaufgabe
Die Analyse und Erarbeitung eines Data Modell (EDM) Katalogs fur (Relex) Applikationsdaten ist eine Kernbotschaft an alle Schnittstellen der Domaine


Kernaufgabe
Du gestaltest und moderierst den Informationsfluss von Integrations- und Architektur-Themen


Nebenaufgaben
Du bist im Lead in der technischen Koordination der Changes und Modulreleases (Relex) nach dem Go-live


Nebenaufgaben
Du unterstutzt das Produkteteam bei Service-Verbesserungen, Service-Qualitat und Service-Verfugbarkeit

Was du mitbringst

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Mehrjahrige Erfahrung in Applikation Engineering

oder in Solution Architektur im Umfeld der Supply Chain mit Fokus auf IT-Prozesse, Digitalisierung und Integrierte Planung

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Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Weiterbildung in Themen der Technologie in Warenflusse, Beschaffung, Produktion, Logistik

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Deutsch (verhandlungssicher)

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Englisch (fliessend)

Zwingend
Du besitzt ein hohes Fachwissen von E-Business Prozessen und Datenubermittlung (XML, JSON, Azure Blob Storage, REST API's)


Zwingend
Du bringst eine mehrjahrige und fundierte Praxis- und Projekterfahrung mit in IT-Beschaffung, -Logistik, -Produktion und -Prozesse


Zwingend
Deine Erfahrung mit Architecture Frameworks (Zertifizierung vorteilhaft) hast du in Produkt und ubergreifenden Themen bereits einbringen konnen


Gewunscht
Du konkretisierst, setzt diplomatisch aber zielorientiert Themen um und lenkst Architektur-Losungen, innerhalb deiner Applikations- und Schnittstellen-Domane, ins Ziel


Gewunscht
Du bist es gewohnt, dich in agilen (zum Beispiel SAFe) Value-Streams erfolgreich zu bewegen


Gewunscht
Du koordinierst die Modulreleases (Relex oder ahnliche Integrierte Planung Tools) und stellst die Integration sicher

Was wir dir bieten

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Moderne Infrastruktur

Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

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Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

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Berufliche Vorsorge

Uberdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparplane passend zur individuellen Lebenssituation

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Migros Bank

Kostenlose Kontofuhrung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto

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Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Laufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschrankte Platze zum halben Preis an.


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Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Marcel Guggenbuhler


Talent Acquisition Partner

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.