Job Description

cinfo agiert im Auftrag des Bundes und anderen Partnerorganisationen seit uber 30 Jahren als Kompetenzzentrum fur Arbeitsfragen in der internationalen Zusammenarbeit (IZA). Wir suchen per April 2026 oder nach Vereinbarung eine oder einen
Senior BeraterIn / Lead Career & Learning (60% - 80%)
Die internationale Zusammenarbeit befasst sich mit komplexen sozialen, wirtschaftlichen und okologischen Herausforderungen - deshalb sind Organisationen auf der ganzen Welt auf qualifiziertes Personal angewiesen. cinfo ist die zentrale Schnittstelle in der Schweiz zu diesem Berufsfeld. Laufbahnthemen sind zentral in unseren Aktivitaten. Uber Information und Beratung fur Einzelpersonen hinaus beruhrt das Thema auch Rekrutierung und andere Dienstleistungen fur Organisationen.
Der Bereich Career & Learning, bestehend aus einem kleinen Kernteam und assoziierten KonsulentInnen, stellt nach aussen Dienstleistungen zu Laufbahnentwicklung und Weiterbildung in der IZA zur Verfugung und arbeitet intern eng mit anderen Bereichen zusammen.
Kernaufgaben
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Strategische Weiterentwicklung und Qualitatssicherung rund um Laufbahnthemen bei cinfo, einschliesslich der Dienstleistungen wie Laufbahnberatung, Coaching, Workshops, zusammen mit dem Co-Lead Career & Learning, inklusive Mitteleinsatz und Budgetverantwortung.
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Strategische Positionierung neuer Produkte und Dienstleistungen und in der Beschaffung von Mitteln/ Akquise bei Geldgebern.
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Durchfuhren von Laufbahnberatungen und Coaching mit einer diversen Kundschaft
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Durchfuhren von Workshops zu Laufbahnthemen fur verschiedene Anspruchsgruppen
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Beziehungspflege mit den IZA-Akteuren zur fortwahrenden Aktualisierung des Wissens uber deren Arbeitspraktiken und die Anforderungen an qualifiziertes Personal
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Gewahrleistung und Forderung des Wissenstransfers zu Laufbahnthemen innerhalb von cinfo.
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Einbringen von Anregungen und Impulsen fur die Kommunikation, inklusive Redaktion von Beitragen)
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Beitrage zur Formulierung von Forschungskonzepten und Mitarbeit bei Studien
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Mitarbeit und thematische Inputs in ubergreifenden Projekten, wie z.B. dem Forum cinfo.
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Punktuell Mitarbeit bei / Durchfuhrung von Rekrutierungsauftragen.
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Akquise von neuen Mitteln bei Geldgebern.
Firmenname: cinfo
Branche: Community/Sozialer Dienst/Non-Profit
Funktion: Anderes
Stellenprozent: 50-80%
Anstellungsart: Staff (Permanent and Fixed Term)Erfahrung und Kenntnisse
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Vertieftes Verstandnis fur Laufbahnthematik, sowie Erfahrung in Laufbahnberatung und Coaching.
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Umfassende und breit gefacherte internationale und institutionelle Erfahrung in Organisationen, die in den Bereichen internationale Entwicklung, humanitare Hilfe, Frieden und Sicherheit, Menschenrechte oder Forschung tatig sind. Gute Kenntnisse der in IZA tatigen Organisationen aus der Schweiz und ein Netzwerk von relevanten Ansprechpartnern.
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Gute Kenntnis der relevanten IZA-Akteure und ihrer Herausforderungen, und der wichtigsten Merkmale des IZA-Arbeitsmarktes und gutes Verstandnis der Trends im Sektor.
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Erfahrung im strategischen Bereich von Positionierung neuer Produkte und Dienstleistungen und in der Beschaffung von neuen Finanzmitteln/ Akquise bei Geldgebern.
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Langjahrige operationelle Erfahrung in der IZA mit unterschiedlichen Akteuren und unter-schiedlichen Rollen. Mindestens 3 Jahren Erfahrung im Ausland, idealerweise auch in fragilen Kontexten.
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Sehr gute mundliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Englisch, Franzosisch und Deutsch (fahig, Beratungsgesprache und Workshops in diesen Sprachen zu fuhren).
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Erfahrung in der Personalrekrutierung erwunscht.
Eigenschaften und Fahigkeiten
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Flair fur den Umgang mit Menschen, fur Laufbahnthemen und Personal-/Organisationsentwicklung.
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Ausgepragte Dienstleistungs- und Kundenorientierung (Fahigkeit zur strategischen Positionierung des Verkaufs von Produkten und Dienstleistungen)
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Gewinnende und gut vernetzte Personlichkeit
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Konzeptionelle und analytische Fahigkeiten, sowie strategisches Denkvermogen in einem komplexen Arbeitsumfeld, das hohe Anspruche an die Flexibilitat stellt.
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Proaktiver Arbeitsstil
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Hohe Flexibilitat, insbesondere auch im Hinblick auf Zusammenarbeitsformen innerhalb cinfo, die sich an Holocracy anlehnen.
Ausbildung
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Universitats-/Hochschulabschluss;
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Weiterbildung(en) in Coaching, Beratung, Management, Organisations- und Personalentwicklung, oder verwandten Themen.
Arbeiten bei cinfo ist charakterisiert durch vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team, in einer dynamischen Organisationsform. cinfo steht fur gute Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten.
Arbeitsort: in Bern in einem sehr attraktiven Umfeld (online Moglichkeiten).
Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Irenka Krone, Geschaftsleiterin cinfo via recruitment@cinfo.ch oder unter der Nummer +41 32 365 80 02.
Bewerbung: Ihre Bewerbung reichen Sie bitte uber den unten stehenden Link, bis 20. Januar 2025. Interviews sind zwischen dem 1.-7.2.2026 vorgesehen.
Wichtig zu beachten bei Ihrer Bewerbung
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Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil auf cinfoPoste aktuell und komplett ist:
- Motivationsschreiben (nicht mehr als 3500 Zeichen, welches Sie nach dem Klicken auf Apply in dem pop-up Fenster einfugen konnen): Bitte gehen Sie darin spezifisch auf folgende Fragen ein: Was motiviert Sie, genau diese Arbeit zu machen? Erlautern Sie, inwiefern Ihr Profil passt. Wie machen Sie allfallige Lucken wett?
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse, Diplome und akademischen Leistungsnachweise (in PDF-Format) hochgeladen unter Documents.

Skills Required