Job Description

Wir suchen fur ein renommiertes Finanzinstitut eine:n Senior Business Analyst:in (m/w/d) fur ein langfristiges Projekt im Bereich HR-Transformation und Einfuhrung einer modernen HR-Suite. Der Fokus liegt auf der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen, der Moderation von Workshops sowie dem Requirements Engineering in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern. Der Einsatzort ist Zurich; Home-Office ist nach Absprache und im Ermessen des Kunden innerhalb des Kantons Zurich moglich. Das Arbeitspensum betragt 80-100 %.
Key Facts
Start: 01.02.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 93 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zurich
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben

• Organisation, Moderation und Durchfuhrung von Workshops zur Anforderungs- und Losungsermittlung

• Analyse und Dokumentation der aktuellen sowie zukunftigen Geschaftsprozesse

• Erarbeitung, Bewertung und Prasentation von Losungsansatzen gegenuber verschiedenen Stakeholdern

• Erstellung notwendiger Projekt-Artefakte wie Features, Anforderungsspezifikationen und Use Cases

• Erstellung und Durchfuhrung von funktionalen Testfallen zur Qualitatssicherung

• Analyse komplexer Zusammenhange und Abhangigkeiten zur Erarbeitung nachhaltiger alternativer Losungen

• Fachliche Begleitung der HR-Prozessumsetzungen im Umfeld von SAP SuccessFactors

• Anwendung von agilen Projektvorgehensmodellen wie SAFe oder Scrum im Rahmen der Business Analyse und des Requirements Engineerings

Muss-Anforderungen

• Langjahrige Erfahrung als Senior Business Analyst (5-8 Jahre)

• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder einer vergleichbaren HR-Suite

• Nachgewiesene Expertise im Requirements Engineering

• Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops zur Anforderungserhebung

• Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie SAFe und Scrum sowie klassischen Projektvorgehensmodellen

• Fahigkeit zur Analyse und Dokumentation komplexer Geschaftsprozesse sowie zur Erarbeitung von Losungskonzepten

• Erfahrung in der Erstellung von Projekt-Artefakten wie Features, User Stories und funktionalen Testfallen

• Ausgepragte analytische und konzeptionelle Fahigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)

Kann-Anforderungen

• Fachspezifische HR-Kenntnisse im Bankenumfeld

• Empathische und teamorientierte Personlichkeit mit hoher Selbststandigkeit und Flair fur IT-Systeme

Weitere Informationen
Wir suchen fur ein renommiertes Finanzinstitut eine:n Senior Business Analyst:in (m/w/d) fur ein langfristiges Projekt im Bereich HR-Transformation und Einfuhrung einer modernen HR-Suite. Der Fokus liegt auf der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen, der Moderation von Workshops sowie dem Requirements Engineering in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern. Der Einsatzort ist Zurich; Home-Office ist nach Absprache und im Ermessen des Kunden innerhalb des Kantons Zurich moglich. Das Arbeitspensum betragt 80-100 %.
Let's power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als fuhrendes Beratungsunternehmen fur strategische Transformationen sind wir vertrauenswurdiger Partner fur unsere Kunden - und fur unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenubergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinar und denken uber den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen konnen wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstutzen als langjahriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen - zeitnah und direkt.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
E-Mail:
Wavestone Germany AG
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