Job Description

Die Miduca AG ist ein Unternehmen der Migros-Gruppe und begeistert mit inspirierenden Bildungs- und Freizeitangeboten, innovativen Lernformaten und einem motivierenden Lernumfeld. Als Dachorganisation fuhrt sie die eigenstandigen Marken Klubschule Migros, IBAW (Institut fur berufliche Aus- und Weiterbildung), Tanzwerk101, Eventlocation eins0eins, Welle7 Workspace und das Restaurant the flow. Miduca AG

Hauptsitz/Verwaltung

Vulkanplatz 88048 Zurich

Was du bewegst

Kernaufgabe
Sicherstellung und Ausbau des finanziellen Reportings zur effektiven Steuerung des Geschaftes zuhanden der Geschaftsleitung und Bereichsleitungen


Kernaufgabe
Definition und Nachverfolgung von Massnahmen der betreuten Bereiche, um das Erreichen der Zielvorgaben zu unterstutzen


Nebenaufgaben
Beurteilung von Investitionsprojekten, schwergewichtig im Bereich IT und Schulinfrastruktur sowie die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen fur die Geschaftsleitung und den Verwaltungsrat

Was du mitbringst

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Mehrere Jahre Berufserfahrung

in gleicher oder ahnlicher Funktion


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Hohere Fachschule

Hohere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH oder gleichwertige Ausbildung)

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Deutsch (fliessend)

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Franzosisch (von Vorteil)

Zwingend
Mehrjahrige Erfahrung im Bereich Controlling als Sparringpartner des Managements


Zwingend
Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP sowie versierter Umgang mit MS Office


Zwingend
Starke analytische und planerische Fahigkeiten, gepaart mit Durchsetzungsvermogen


Gewunscht
Erfahrung in der Leitung von Projekten und Begeisterung fur die technische Seite des Controllings


von Vorteil
Erfahrung mit Microsoft PBI und grosses Interesse an der Weiterentwicklung der Reportinglandschaft

Was wir dir bieten

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Zentraler Arbeitsort

Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage

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Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Hybrid arbeiten - zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion

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Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontofuhrung

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Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe

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Du-Kultur

Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstutzt

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Faire Lohne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung

Bewerbung & Kontakt

Ana-Maria Erbsland


Talent Acquisition Partner

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.