Job Description

Das kannst du bei uns bewegen.

• Du beratst und unterstutzt Fuhrungskrafte proaktiv und auf Augenhohe in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles ( u.a. End-Year Process, Talent Management, Case Management)
• Du gestaltest die Rekrutierung sowie das Talent- und Nachfolgemanagement aktiv mit
• Du arbeitest an ubergreifenden HR-Projekten mit - sowohl international als auch in den Bereichen Change und Organisationsentwicklung
• Du bist an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen, prozessorientierten HR-Struktur beteiligt
• Du tragst dazu bei, dass Service Excellence im HR-Bereich gelebt wird und starkst unsere kollaborative Unternehmenskultur
• Du ubernimmst eine verantwortungsvolle und strategische Rolle mit direktem Reporting an die HR-Leitung - operativ und konzeptionell
• Du bewegst dich in einem professionellen HR-Set-up mit klaren Prozessen und Tools, das dir ermoglicht, dich auf wirksame Beratung und Begleitung der Fuhrungskrafte zu fokussieren

Das macht dich aus.

• Du hast eine kaufmannische Ausbildung mit HR relevanter Weiterbildung (eidg. FA, HR Leiter*in, CAS/MAS) erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst 4-6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner mit - idealerweise in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld
• Du verfugst uber fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du konntest bereits erste Erfahrung in der Betreuung von verschiedenen GAV unterstellten Bereichen sammeln.
• Du hast eine hohe digitale Affinitat und kennst dich mit HR-Systemen wie SuccessFactors und Aconso RTM aus
• Du arbeitest gerne im Team, bringst Humor mit und fuhlst dich in einem kollegialen Umfeld wohl
• Du bist kommunikativ, denkst losungsorientiert und handelst mit gesundem Pragmatismus
• Du bringst Erfahrung in Themen wie Change, Organisationsentwicklung oder Talent Management mit
• Du verfugst uber sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich von Vorteil auch auf Italienisch gut verstandigen

Das bieten wir dir.
Eine Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und Gestaltungsspielraum - in einem Team, das zusammenhalt, und mit Vorgesetzten, die HR nicht nur auf dem Organigramm sehen, sondern als echten Partner. Dazu ein Umfeld, das bewegt, fordert und fordert - mit Homeoffice-Moglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Equans Switzerland Facility Management AG
Als fuhrender Komplettanbieter fur ganzheitliche Gebaude- und Energielosungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kunden voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.
Wir liefern Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Gebauden, Arealen, Infrastrukturen und Quartieren. Als Marktfuhrer bieten wir das gesamte Leistungsspektrum aus einer Hand, losen Projekte integriert und als Team.
MitMitarbeitenden sind wir an 140 Standorten in der gesamten Schweiz prasent. Dies ermoglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv und effizient umzusetzen wie unsere landesweiten Losungen.
Unser Angebot umfasst neben Gebaudetechnik, Gebaudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik und Telekom, Digitalisierung und Energieoptimierung. Wir planen, bauen und realisieren Projekte in verschiedenen Bereichen, von Smart Buildings uber Tunnels bis hin zu den Kraftwerken der Zukunft.
Arbeitsort
Equans Switzerland Facility Management AG
Brandstrasse 24/26
8952 Schlieren
Deine Kontaktperson
Enguenye BELLWALD
Direktorin Human Resources
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