Job Description

Gestalten Sie die Personalarbeit von morgen - mit Erfahrung, Initiative und Weitblick

Finanz- und Kirchendirektion

Generalsekretariat

Liestal

per 1. Januar 2026

Ihre Aufgaben - vielseitig, verantwortungsvoll und gestaltend

Verantwortung fur den gesamten Rekrutierungsprozess in den zugeteilten Fachbereichen - von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss - in enger Zusammenarbeit mit den Fuhrungspersonen

Beratung und Unterstutzung aller Mitarbeitenden Ihrer Fachbereiche in samtlichen personalrelevanten Fragestellungen mit praxisnaher Losungsorientierung und fundiertem Fachwissen

Steuerung und Organisation des operativen Tagesgeschafts im Personalmanagement mit hoher Umsetzungsstarke und Hands-on-Mentalitat

Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente, -Prozesse und -Standards

Aktive Mitarbeit an der Modernisierung der Personalarbeit - insbesondere durch die Forderung innovativer und digitaler Losungen

Einbringen neuer Impulse und aktives Vorantreiben von Veranderungs- und Entwicklungsprozessen

Ihr Profil - erfahren, umsetzungsstark und engagiert

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vertiefung oder Weiterbildung im HR-Bereich oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjahriger einschlagiger Berufserfahrung im HR-Umfeld

Mehrjahrige Erfahrung in der Rekrutierung, organisatorischen Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Sie verbinden operative Starke mit strategischem Weitblick

Erfahrung im offentlichen Dienst oder in der Verwaltung? Ein Plus, aber kein Muss

SAP-HCM ist Ihnen vertraut, und digitale Tools sowie neue Technologien begeistern Sie

Sie arbeiten strukturiert und losungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Uberblick

Kommunikation ist Ihre Starke, Serviceorientierung Ihre Leidenschaft

Mit Ihrer Flexibilitat, Teamfahigkeit und positiven Grundeinstellung bringen Sie Energie und neue Ideen ins Team

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschatzung, Respekt und Verlasslichkeit pragen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schutzen und fordern wir ihre Gesundheit und sorgen fur Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten fur die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevolkerung zu sein und etwas fur sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine personliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tatigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstutzen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen fur eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise konnen Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getatigt werden. Dies erhoht die Flexibilitat der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplatze und tragt die Verantwortung fur seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehoren besonders die Forderung der personlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Fuhrungspersonen.

Fur Fragen zur Stelle



Lara Waldkirch

Leiterin HR

061 552 47 67



Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft



Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grosste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplatze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmoglichkeiten. In vielfaltigen Berufen und Fachgebieten erbringen uber 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter taglich Dienstleistungen fur die Bevolkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fordern die Attraktivitat des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!



Generalsekretariat



Das Generalsekretariat bildet die zentrale Schnittstelle zwischen dem Vorsteher und den Dienststellen der FKD. Es koordiniert die Aktivitaten aller Bereiche und sorgt gemeinsam mit dem Vorsteher fur den Einsatz der Fuhrungsinstrumente sowie die strategische und operative Weiterentwicklung der Direktion.

Zudem erbringt das Generalsekretariat umfassende Services in den Bereichen Gemeinden, Personal, Kirchen, Digitale Transformation, Gleichstellung, Recht und Finanzen sowie Kommunikation. Dabei agiert es sowohl intern als auch extern und stellt eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Direktion sowie mit externen Partnern sicher.



Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit mit uns



Wir wollen die Personalarbeit in unserer Direktion modern und zukunftsorientiert gestalten - und Sie konnen aktiv mitwirken. Bringen Sie Ihre kreativen Ideen ein, optimieren Sie Prozesse und implementieren Sie innovative HR-Ansatze. Gemeinsam schaffen wir die Basis fur eine effiziente und zeitgemasse HR-Arbeit.



Als Senior HR-Beraterin / Senior HR-Berater ubernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Rekrutierung, Beratung und Prozessentwicklung. Zusammen mit der HR-Leitung und dem Team treiben Sie die Modernisierung unserer HR-Landschaft voran und pragen die strategische Weiterentwicklung massgeblich mit.



Sie wollen mehr als nur verwalten - Sie mochten gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt uber unser Bewerbungsportal und werden Sie Teil unseres Teams!



Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv fur die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schatzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhangig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehorigkeit.