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• Dazu geh\\xc3\\xb6ren auch die monatlichen Quellensteuerabrechnungen sowie das Reporting
• In Sachen Sozial- und Personenversicherungen kennen Sie sich bestens aus
• Abwechslung hat man durch die Mitarbeit bei diversen Projekten im HR Bereich
• Durch Ihre Kompetenz und Ihr Know-How sind Sie in der Lage die stellvertretende F\\xc3\\xbchrung des Teams zu \\xc3\\xbcbernehmen

Ihr Profil

• Voraussetzung f\\xc3\\xbcr diese Position ist eine Weiterbildung auf Level des eidgen\\xc3\\xb6ssischen Fachausweises (HR, Sozialversicherung) - eine spezifische Payroll Weiterbildung ist ein Plus
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll
• Einwandfreie Deutschkenntnisse sind ein muss - jede weitere Sprache von Vorteil
• Ausserdem sind Kentnnisse in SAP von Vorteil

Ihre Benefits

• Freuen Sie sich auf gut aufgestelltes und flexibles Team
• Aus- und Weiterbildungen werden gef\\xc3\\xb6rdert
• 5 Wochen Ferien
• Und einiges mehr

Gehaltsinformationen

• Freuen Sie sich auf ein kompetitives Gehalt zwischen CHF 100.000 und CHF 120.000, dass sich an Ihren Kenntnisse und Leistungen orientiert

\\xc3\\x9cber Hays

\\xc3\\x9cber Hays

Echte Finanz-Fachkr\\xc3\\xa4fte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen T\\xc3\\xbcren \\xc3\\xb6ffnen und ber\\xc3\\xa4t Sie gerne und v\\xc3\\xb6llig kostenfrei bei Ihrem n\\xc3\\xa4chsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abh\\xc3\\xa4ngig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Ihr Bewerbungsprozess

Besetzungsprozess f\\xc3\\xbcr eine Fest- oder tempor\\xc3\\xa4re Anstellung * Analyse der Qualifikationen

• Kennenlernen
• Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
• Vertragserstellung mit Hays

• 1

1. Analyse der Qualifikationen

Wir f\\xc3\\xbchren eine ausf\\xc3\\xbchrliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch. * 2

2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu k\\xc3\\xb6nnen. * 3

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen. * 4

4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmer\\xc3\\xbcberlassung. Ihr Kontakt bei Hays

Ihr Kontakt bei Hays

Annabel Blechschmidt

Referenznummer : 677488/1

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