Job Description

Gestalte die Zukunft der Migros-Gruppe mit! In deiner neuen Rolle als Projektleiterin hilfst du uns bei der Entwicklung und Umsetzung einer wegweisenden Strategie im Bereich Sofortkonsum. Dabei koordinierst und fuhrst du ein interdisziplinares Projektteam und stehst in engem Austausch mit der Programmleitung und weiteren Stakeholdern. Wir freuen uns uber deine Bewerbung! Migros Supermarkt AG*

Limmatplatz Zurich

Limmatstrasse 1528005 Zurich

Wichtige Hinweise

Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine befristete Anstellung bis 31.12.2026 handelt.


Das Video wird pausiert. Drucke zum Abspielen.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Gesamtheitliche Verantwortung uber den Strategieprozess - von der Entwicklung einer umfassenden Sofortkonsum-Strategie fur die Migros bis hin zur Umsetzungsbegleitung


Kernaufgabe
Erarbeitung von strategischen Stossrichtungen sowie finanziellen und qualitativen Zielsetzungen


Kernaufgabe
Koordination und Fuhrung eines interdisziplinaren Projektteams aus unterschiedlichen Organisationen in den Bereichen Sortiment, Vertrieb, Produktion und Logistik


Kernaufgabe
Planung, Steuerung und Uberwachung des Projektfortschritts unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitatsvorgaben


Kernaufgabe
Proaktive Einbindung und Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Programmleitung, Fachabteilungen sowie weiteren relevanten Entscheidungstrager*innen

Was du mitbringst

#

Mehrjahrige Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Rolle im Food-Bereich oder in der Konsumguterindustrie, idealerweise mit Schwerpunkt auf Sofortkonsum

#

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Betriebswirtschaft oder Management oder vergleichbare Ausbildung,Weiterbildung im Bereich Food Retail oder Projektmanagement von Vorteil

#

Deutsch (fliessend)

#

Franzosisch (von Vorteil)

Zwingend
Fundierte Kenntnisse im Bereich Food, idealerweise mit Schwerpunkt auf Sofortkonsum


Zwingend
Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Strategien und Konzepten


Zwingend
Ausgepragtes Verstandnis von Marktmechanismen, Konsumententrends sowie Vertriebsablaufen im Bereich Sofortkonsum auf der Verkaufsflache


Zwingend
Starke Fuhrungs- und Kommunikationsfahigkeiten, Durchsetzungsvermogen und Losungsorientierung

Was wir dir bieten

#

Gesund arbeiten

Still- und Ruheraume sowie Massagemoglichkeiten

#

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

#

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)

#

Faire Lohne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung - "We pay fair" zertifiziert

#

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

#

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Moglichkeit das Aufgabenfeld selbststandig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Ramona Bucher


Talent Acquisition Partner

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche