Job Description

Fur die Abteilung Quantitative Risk Modelling mit Standort in St. Gallen und der Moglichkeit teilweise am Zurich-Flughafen (The Circle) sowie im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine hochmotivierte und talentierte quantitative Analystenpersonlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise unser Team verstarkt!
Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben
Was erwartet dich?

• Uberprufung und Weiterentwicklung bestehender IRB Kreditrisikomodelle fur die PD- und LGD-Schatzung
• Entwicklung und Validierung von Modellen im Marktrisikobereich fur die interne Anwendung (z.B. Bewertungsfunktionen fur strukturierte Produkte, Value-at-Risk, etc.)
• Analyse grosser Datenmengen zur Unterstutzung der Modellweiterentwicklung, -validierung und -prufung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung der Modellfunktionalitat und -effizienz mit adressatengerechter Kommunikation von Resultaten an interne und externe Stakeholder

Was bringst du mit?

• Abgeschlossenes Masterstudium an einer Universitat in Mathematik, Statistik, Finanzwesen oder einem verwandten quantitativen Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Validierung von Kreditrisiko- (PD, LGD) und Marktrisikomodellen (z.B. nachgewiesene Fahigkeit, komplexe Datenmengen effizient und zielorientiert zu verarbeiten)
• Programmierkenntnisse in SQL, R, LaTex und Git von Vorteil
• Starke analytische Fahigkeiten und Problemlosungskompetenz sowie hohe Eigeninitiative
• Neugierde, Teamfahigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfahigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt

"Wir bieten dir die Chance, deine Fahigkeiten im Umgang mit grossen Datenmengen zu zeigen, mit der Kunst des Daten-Storytellings und Weitblick unsere Modelllandschaft risikoorientiert in die Zukunft zu fuhren!"
Anita Skritek-Deim
Leiterin Quantitative Risk Modelling
Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafur, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann - mit Angeboten fur mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiares Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Fureinander. Sie pragen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft personliche Nahe und Augenhohe uber alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fordern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und tragt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rucken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fordert eine gesunde Unternehmenskultur, in der ubergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fordern personliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum fur individuelle fachliche und personliche Entwicklung und unterstutzen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfaltigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung fur externe Weiterbildungen.
Wir machen gesund leben & arbeiten zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot gesund leben & arbeiten unterstutzen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Skills Required