Job Description

Willkommen in der Zukunft der Energieversorgung!
Das Internet der Dinge, Cloud-Computing und kunstliche Intelligenz (AI) revolutionieren unsere Welt. In den nachsten funf Jahren werden uber 50 Milliarden neue Gerate vernetzt - und mit ihnen wachst der Bedarf an intelligenten, skalierbaren und sicheren Rechenzentren sowie kritischen Infrastrukturen exponentiell.
Werde Teil unseres dynamischen Secure Power Teams und gestalte aktiv die digitale Transformation der Energieversorgung. In dieser Rolle entwickelst Du Dich zur Expert:in fur unsere fortschrittlichsten Technologien im Bereich Data Center Infrastruktur, unterbrechungsfreie Stromversorgung (USV), Kaltetechnik und AI-gestutzte Services.
Dein Beitrag zur digitalen Zukunft:

• Du beratst und begleitest Kunden aus hochsensiblen Bereichen wie Cloud & Service Providern, Banken, Versicherungen und internationalen Industrieunternehmen.
• Du entwickelst massgeschneiderte Losungen, die digitale Services, vorausschauende Wartung und AI-optimierte Modernisierungen vereinen.
• Du bist Impulsgeber:in fur die Transformation kritischer Infrastrukturen - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Was Dich erwartet:

• Arbeit mit Sinn: Du gestaltest die Zukunft nachhaltiger und digitaler Energieversorgung aktiv mit.
• Technologievielfalt: Tauche ein in eine Welt aus IoT, Edge Computing, AI und Cloud-basierten Services.
• Flexibilitat & Freiheit: Mit Firmenwagen, Homeoffice-Moglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten bringst Du Beruf und Privatleben in Einklang.
• Entwicklung & Perspektive: Profitiere von einem internationalen Trainingsangebot und spannenden Karrierepfaden innerhalb eines globalen Konzerns.

Dein IMPACT:

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich Secure Power fur kritische Infrastrukturen
• Verkauf und Beratung zu Serviceleistungen und AI-gestutzten Losungen fur Rechenzentren und Endkunden
• Ganzheitliche Kundenbetreuung - von der Akquise uber Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss
• Erstellung von Angeboten in Zusammenarbeit mit unserem motivierten Innendienst und technischen Expert:innen
• Betreuung unserer Kund:innen vor Ort sowie administrative Aufgaben im Homeoffice oder an unseren Standorten in Baden, Horgen oder Bern

Dein Profil:

• Techniker:in HF oder Studium im Bereich Elektro- oder Energietechnik oder vergleichbar
• Erfahrung im Vertrieb von Serviceleistungen und/oder komplexen technischen Produkten
• Kenntnisse in USV-Systemen, Kaltetechnik und AI-Anwendungen von Vorteil
• Ausgepragtes Hunter-Mindset mit Fokus auf den Midmarket
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Dein nachster Schritt? Online bewerben naturlich!
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfullst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Arbeitszeugnisse und Diplome hoch.
Erfahre mehr:
Uber @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier:
https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berucksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung ubersandt wurde, konnen hierdurch keine Anspruche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
#Service_DACH #FSS_DACH
Mochtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du daruber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage fur die Schaffung einer grossartigen Kultur, die den Geschaftserfolg unterstutzt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT ladt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschliessen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhangig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfahigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - aussergewohnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. EUR Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Landern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um fur eine Stelle bei uns berucksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fursorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen uberall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschatzt und sicher fuhlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversitat der Gesellschaften wider, in denen wir tatig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon uberzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen starken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, fur Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die hochsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement fur Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualitat und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschafts und unsere Bereitschaft, uns gegenuber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr uber unsere Trust Charter erfahrst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fordert. Es gehort zu unseren Grundsatzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militarischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschutzten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beforderung.atzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militarischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschutzter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beforderung.

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