Job Description

Du mochtest deine Expertise im Bereich Compensation & Benefits gezielt einsetzen und dazu beitragen, dass unsere Vergutungsstrategie optimal umgesetzt wird? Bei uns hast du die Moglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Lohnsystems aktiv mitzugestalten.
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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst
Kernaufgabe
Analyse, Aufbau und Weiterentwicklung des Vergutungssystems (Lohnrahmen, Mindestlohne, Lohnrechner etc.)
Kernaufgabe
Durchfuhrung von Markt- und Benchmark-Analysen, zur Sicherstellung einer wettbewerbsfahigen und fairen Vergutungsstruktur
Kernaufgabe
Verantwortlich fur die jahrliche Lohnrunde, Sonderpramien etc. in Zusammenarbeit mit der HR Leitung
Kernaufgabe
Auswertung und Aufbereiten von Kennzahlen sowie Berichterstattung zur Unterstutzung der Entscheidungsfindung
Kernaufgabe
Optimierung und Standardisierung der HR-Prozesse im Zusammenhang mit dem Vergutungssystem
Kernaufgabe
Projektmitarbeit zur Einfuhrung von SuccessFactors
Kernaufgabe
Monitoring von Trends und gesetzlichen Anderungen im Bereich Vergutung und Sozialleistungen sowie deren Umsetzung in der Praxis
Kernaufgabe
Unterstutzung der HR Leitung in der Ausgestaltung von Anstellungsbedingungen
Was du mitbringst
Mehrjahrige Erfahrung
in einer ahnlichen Funktion
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
im Bereich Betriebswirtschaft, HR, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
Deutsch (fliessend)
Franzosisch (gute Kenntnisse)
Zwingend
Sehr gute analytische Fahigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Kennzahlen und Daten
Zwingend
Strukturierte, konzeptionelle und losungsorientierte Arbeitsweise
Zwingend
Verantwortungsbewusste und zuverlassige Personlichkeit
Zwingend
Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Tools wie bspw. Power BI von Vorteil
Zwingend
Kenntnisse in HRIS-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors)
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Pramienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergunstigungen bei Migros Ferien
Zentraler Arbeitsort
Buros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage
Gesund arbeiten
Modern eingerichtete Arbeitsplatze mit hohenverstellbaren Tischen
Flexible Arbeitszeit
Einstieg im Voll- & Teilzeitpensum sowie als Quereinsteiger*in moglich
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Moglichkeit
Handy-Abo
Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
Migros Bank
Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
Mitarbeiterangebote
Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen
Arbeitsklima
Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang uber alle Hierarchiestufen hinweg
Du-Kultur
Wir stehen fur ein respektvolles Miteinander auf Augenhohe
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Flache Hierarchien, Du-Kultur und eigenstandiges Arbeiten auf Augenhohe

Skills Required