Job Description

Wir suchen einen neuen Trainee (m/w/d), der bei uns im Social Media Team die Optimierung und Skalierung der Kampagnen unserer Kunden unterstützt.

Wir von NK Media sind jeden Tag motiviert und leidenschaftlich, gemeinsam das erfolgreichste Social-Performance-Unternehmen in der Schweiz zu werden. Bei uns hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen. Brandneue Apple-Geräte, modernste Arbeitsplätze, vollautomatische Kaffee- und Wasserspender, naheliegende Verpflegungsmöglichkeiten und ein angemessenes Gehalt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

Du unterstützt unsere Social Media Performance Marketing Manager bei:

• Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Marketing Kampagnen im Paid Social
• Entwicklung und Implementierung von klaren Testplänen (Targeting, Audience Segmentation, Ad Copy, Landing Pages etc.)
• Erarbeitung von data-driven Optimierungsempfehlungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung aller Kampagnen und Channels
• Performanceanalyse von Marketingkampagnen anhand der definierter KPIs und Durchführung entsprechender Massnahmen
• Identifizieren von Trends und Entwicklungen im Online Marketing
• Erstellung von Analysen und Reports

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Schnelles Lernen und hohe Disziplin
• Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Strategisches Denken und Zahlenaffinität
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Form in deutscher Sprache
• Du weisst, mit welchen gängigen Werbemethoden auf den sozialen Medien Ads geschalten werden
• Vorkenntnisse im Online-Marketing sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Geht gut mit Ausführungsdruck um
• Bewerbung in der \"Du\"-Ansprache; Wir haben bei uns flache Hierarchien
• Da wir stark nach Persönlichkeit einstellen, bitten wir Dich den folgenden Persönlichkeitstest (

) auszufüllen und dein Persönlichkeitsprofil bei der Bewerbung beizulegen

Benefits

• Gesicherte Arbeitsplätze: Jeder, den wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Ziel jeder Einstellung ist eine Festanstellung.
• Gutes Betriebsklima: Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und familiär. Wir arbeiten alle zusammen und inspirieren uns gegenseitig, unser Bestes zu geben und persönlich zu wachsen.
• Gute Vergütung und Karrierechancen. Wir werden in den nächsten Jahren weiter wachsen und uns weiterentwickeln. Deshalb brauchen wir mehr Fach- und/oder Führungskräfte.