Job Description

Gestalte mit uns die Zukunft des Discount-Geschafts! Du schatzt die Rolle als Schnittstelle zwischen Business und IT und mochtest die Weiterentwicklung unserer digitalen Losungen aktiv vorantreiben? Wenn du gerne Verantwortung ubernimmst und mit uns Wettbewerbsvorteile ausbauen mochtest, dann bist du bei uns goldrichtig. Denner AG

Hauptsitz

Grubenstrasse 108045 Zurich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Du bist versiert im Requirements-Engineering, erstellst Konzepte und setzt neue Business-Anforderungen erfolgreich um.


Kernaufgabe
Im Hinblick auf nicht-funktionale Anforderungen gestaltest und entwickelst du die Solution-Architektur kontinuierlich weiter.


Kernaufgabe
Du ubernimmst die taktische und operative Steuerung von Software-Lieferanten im agilen Softwareentwicklungsprozess.


Kernaufgabe
Die Integration des Enterprise Content Management Systems in die Denner IT-Architektur wird von dir sichergestellt.


Nebenaufgaben
Du verantwortest ein effektives Stakeholder-Management durch zielgruppengerechte Kommunikation und die aktive Einbindung aller relevanten Interessengruppen.


Nebenaufgaben
Im Umgang mit Prozessen des IT-Services Managements (ITIL) bewegst du dich sicher.

Was du mitbringst

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mind. 5 Jahre Berufserfahrung

als Solution- oder Software Engineer

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Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in (Wirtschafts-) Informatik / oder ahnlicher Ausbildung

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Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend
Versierte Kenntnisse in der Entwicklung und im Betrieb von Anwendungen, idealerweise im Bereich Enterprise Content Management.


Gewunscht
Ausgepragte Fahigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Finanzen, HR, Logistik) auf Augenhohe zu kommunizieren.


Gewunscht
Erfahrung mit Enterprise Content Management Systemen sowie ein gutes Verstandnis von Datenintegration und -management.


Gewunscht
Kompetenz, komplexe Anforderungen vom Business analysieren, Losungen zu konzipieren und diese in technische Spezifikationen zu ubersetzen.

Was wir dir bieten

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Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

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Zentraler Arbeitsort

Im lassigen Binz-Quartier im Zurcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zurich Binz).

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Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

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Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

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Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebuhren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

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Gezielte Forderung

Vom Tellerwascher zum Millionar? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

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Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstutzung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Treffe dein Team

Bewerbung & Kontakt

Giuliana Sidoti


HR Business Partner


giuliana.sidoti@denner.ch

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Personlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusatzlicher Schritt einen Personlichkeitstest (BIP, Scales Test o.a.) zur Unterstutzung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umstanden personlich nachbesprochen und bilden die Basis fur die weitere Selektion. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Abschlussgesprach vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung fuhren wir ein Abschlussgesprach durch, um offene Fragen beider Seiten zu klaren und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklart, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.