Job Description

Fur unseren Sozialdienst in Horgen suchen wir per 01. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine*n

Sozialarbeiter

in als stellvertretender Teamleiter*in

60-100%

Ihr Aufgabengebiet:

Sie beraten und unterstutzen die Patientinnen in der Organisation von geeigneten Nachsorgelosungen wie Kuren, Rehabilitationen und Pflegeinstitutionen
Sie bieten Unterstutzungen bei Fragen zu Sozialversicherungen, rechtlichen und finanziellen Aspekten Sie informieren die Patientinnen sowie deren Angehorige uber ambulante Angebote und vernetzen diese mit den entsprechenden Beratungsstellen
Sie arbeiten eng mit Arztinnen und Behorden zusammen
Unterstutzung der Teamleitung und diverse Fuhrungsaufgaben

Ihr Profil:

Sie verfugen uber einen FH-Abschluss in Sozialarbeit und bringen vorzugsweise Erfahrung im Gesundheitswesen mit Sie sind es gewohnt, betriebsbezogen Prioritaten zu setzen und schatzen die interdisziplinare Zusammenarbeit Sie finden es spannend, fur unsere Patientinnen geeignete Nachsorgelosungen zu organisieren und zu koordinieren
Sie verfugen uber gute IT-Kenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

Eigenverantwortliches Arbeiten

in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstutzt sowie Gleitarbeitszeit.

Ein Arbeitsort mit bester Anbindung

an den offentlichen Verkehr, sowie kostengunstige Personalparkplatze.

Moderne Infrastruktur

und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfuhlen konnen - Seeblick inklusive.

Vielfaltige Benefits

- von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.

Ein angenehmes Arbeitsklima

in einem attraktiven Standort nahe Zurich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

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Vorteile und Vergunstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr fur unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzugen und Vergunstigungen.

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Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Arzte 50) Uberstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschadigt 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen Taglich 20 min bezahlte Pause Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit #

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Moglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Moglichkeit fu?r unbezahlten Urlaub #

Rabatte und Konditionen

Rabatte und Konditionen

Vergu?nstigte Ernahrungsberatung Jahrlich kostenlose Grippeimpfung Spitalboot zum Mieten Gratis Verpflegung fu?r Nachtarbeitende Regionale Unternehmen gewahren mindestens 10 % Rabatt Diverse Vergunstigungen Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart #

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Team- und spitalweite Aktivitaten (Sommerfest, Weihnachtsapero) Prasenzmanagement Externes Case Management Generationenmanagement #

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% Pramie fu?r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin #

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen fu?r Mitarbeitende Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu?r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplatze Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership #

Personliche Finanzplanung

Personliche Finanzplanung

UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelosungen im Privatkundenbereich #

Sonstige Leistungen

Sonstige Leistungen

Treuepramie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg Personalkommission * Gunstige Verpflegungsmoglichkeit im Personalrestaurant