Job Description

Durch die Erkrankung und die Behandlung unserer Patienten wahrend dem Spitalaufenthalt konnen Veranderungen in deren Lebenssituation entstehen. In Ihrer Funktion als Sozialarbeiter/in gewahrleisten Sie eine gute und individuelle Beratung und Information unserer Patienten und deren Angehorige fur die Zeit nach dem stationaren Aufenthalt, u.a. die Organisation einer luckenlosen Anschlussversorgung nach der Entlassung. Mit Ihrer ausgepragten Dienstleistungsmentalitat tragen Sie zu einem exzellenten Qualitatsniveau in unserem mehrfach zertifizierten Spital bei - dabei ist Ihr Handeln auf unsere Unternehmensziele ausgerichtet.

per 1. Marz 2026 oder nach Vereinbarung
Festanstellung
Basel

Ihre Aufgaben

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Sie begleiten die Austrittsplanung fur definierte Patientengruppen im Rahmen der Bedarfsklarung, Beratung und Organisation der notwendigen Massnahmen bezogen auf die poststationare Versorgung der Patienten in Rucksprache mit dem interdisziplinaren Team Sie klaren sozialrechtliche Anspruche fur unsere Patienten Sie beraten und unterstutzen die Patienten und Angehorige mit dem Ziel, die soziale Reintegration in Bezug auf Behandlung, Zukunft und Hilfeplanung zu fordern Sie beraten unsere Patienten in psychosozialen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, die sich aus dem Spitalaufenthalt ergeben und bieten Unterstutzung fur eine optimale Vernetzung Sie arbeiten mit externen Leistungserbringern sowie den Leistungstragern im Sinne einer guten Kooperation und Vernetzung zusammen Sie unterstutzen bei der Suche nach einer Ubergangspflege, Pflegeheim-, sowie Hospizplatzen Sie stellen Kontakte zu Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen her Erhebung relevanter Kennzahlen fur Statistiken sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien im Rahmen diverser Zertifizierungen

Ihr Profil

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Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit FH Berufserfahrung im Gesundheitswesen in der Schweiz, vorzugsweise in einem Akutspital oder in der Beratung und sind interessiert, sich den o.g. Herausforderungen zu stellen Engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Personlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgepragter Beratungskompetenz sowie souveranem Auftreten Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfahigkeit, sind dienstleistungsorientiert und pflegen einen empathischen, wertschatzenden Umgang mit Patienten, Angehorigen sowie im interdisziplinaren und interprofessionellen Team Adressatengerechte, wertschatzende und empathische Kommunikation; Freude an interdisziplinarer und interprofessioneller Zusammenarbeit Prozess-, ergebnis- und zielorientiertes Denken und Handeln sowie losungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachen sind von Vorteil Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (alle MS-Office Anwendungen und Spitalsoftware)

Benefits

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Altersabhangig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Moglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Praventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Moglichkeit von Jobsharing auch in Fuhrungsfunktionen Helle, freundliche Raume mit moderner Infrastruktur Ausgepragte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Pragung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Benefits

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Anstellungsbedingungen

Altersabhangig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Jobticket und Subventionen fur den offentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergunstigungen fur Reisen, Mode, Technik u.a. Dienstaltersgeschenke als Anerkennung fur langjahrige Mitarbeit Moglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit uberobligatorischen Leistungen und frei wahlbaren Sparplanen sowie flexiblen Pensionierungsmoglichkeiten

Lernen & Entwickeln

Umfangreiche Moglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengange (NDS), Bachelor, Master Fuhrungskrafteentwicklung inklusive Coachings Moglichkeit von Co-Leitungen in Fuhrungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung fur eine systematische personliche Forderung Zertifizierte Weiterbildungsstatte fur Assistenzarzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universitat Basel

Gesundheitsforderung

Tagliche Auswahl an ausgewogenen Menus, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergunstigten Preisen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Praventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstutzung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei personlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengunstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Bike to Work, B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte im Claraspital

Ausgepragte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Forderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhangig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschatzt werden Pragung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Offene und wertschatzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlasse

Familie & Beruf

Teilzeitarbeit sowie Moglichkeit von Jobsharing auch in Fuhrungsfunktionen Grosszugige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstutzung von Familien Unterstutzung bei familiaren Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Kindertagesstatten in nachster Nahe

Attraktiver Arbeitsort

Gemeinnutziges Privatspital und universitares Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiares Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Raume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Kontakt

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Bei Fragen zur Stelle

Sabina Dollinger Leiterin stationares Case Management & Sozialdienst
+41 61 685 34 66
sabina.dollinger@claraspital.ch

Bei Fragen zur Stelle

Sebastian Adelmann Stv. Leiter Pflegedienst & Leiter Spezialbereiche Pflege
+41 61 685 34 97
sebastian.adelmann@claraspital.ch

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess

Melanie Aregger Fachfrau Rekrutierung & Betreuung
+41 61 685 32 78
melanie.aregger@claraspital.ch

Bewerbungsprozess

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Einreichung der Unterlagen

Bewerbung uber das Stellenportal und Upload der vollstandigen Unterlagen; automatische Bestatigung per E-Mail; schnelle Prufung durch das HR-Team.

Erstgesprach

Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgesprach (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Fuhrungsverantwortlichen ein. Gesprachsdauer ca. 45 - 60 Minuten.

Zweitgesprach / Hospitationstage

Nach erfolgreichem Erstgesprach folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Moglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team naher kennenzulernen.

Entscheidung

Schnelle Ruckmeldung nach dem zweiten Gesprach; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.