Job Description

Veroffentlicht:

14.11.2025

Pensum:

80% - 100%

Anstellungsverhaltnis:

Festanstellung

Arbeitsort:

9500 Wil SG

Kanton:

St. Gallen

Qualifikation:

Hohere Berufsbildung

Funktion:

Mitarbeit soziale Berufe

Arbeitsfelder:

Gesundheitswesen
Soz.pad. Betreuung / BegleitungWohnheim Eggfeld



Wil 1. Februar 2026

Deine Aufgaben

Als Mitglied eines interdisziplinaren Teams ubernimmst du Bezugspersonenarbeit. Du unterstutzt unsere chronisch psychisch beeintrachtigten Bewohnenden in der Gestaltung und Bewaltigung des Alltags. Du forderst deine Bezugspersonen ressourcen- und bedurfnisorientiert. Du unterstutzt sie in den Aktivitaten des taglichen Lebens (ADL), einschliesslich Grundpflege, wo dies erforderlich ist. Du bringst deine Fachkompetenz in die Fachgruppe Agogik, Betreuung und Therapie ein. Du hilfst bei Weiterentwicklung von sozialpadagogischen Konzepten und deren Umsetzung in die Praxis mit. Wir bieten dir die Moglichkeit zur Weiterentwicklung.

Dein Profil

Du verfugst uber eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpadagog/-in HF (bei auslandischen Ausbildungen ist die Anerkennung durch SBFI erforderlich). Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung aus der Psychiatrie oder Sozialpsychiatrie mit. Du verfugst uber soziale Kompetenzen, bist ausgeglichen und empathisch und eine selbststandige, eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt. Du zeichnest dich durch ein hohes Engagement, Kreativitat und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) aus. Deine guten EDV-Kenntnisse erleichtern dir die administrativen Arbeiten.

Deine Vorteile

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an ihren Bedurfnissen orientieren: Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, interessante Weiterbildungsmoglichkeiten, gute Altersvorsorge und zahlreiche weitere Leistungen und Vergunstigungen.

Deine Kontaktpersonen

Kerem Tuc



Stv. Leiter Pflege und Betreuung Wohnheim Eggfeld



+41 58 178 14 31



kerem.tuc@psychiatrie-sg.ch



Nelly Howald



HR Business Partnerin



+41 58 178 11 22



nelly.howald@psychiatrie-sg.ch

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess folgt einheitlichen, festgelegten Vorgaben.



Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder uber unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung fur unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebuhren ab und danken fur das Verstandnis.

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns fur Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung uber unsere Homepage.

Bestatigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestatigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prufen, ob deine Qualifikationen, Fahigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgesprach mit HR und Fachbereich

Bei einem personlichen Gesprach lernen wir uns kennen und du erfahrst mehr uber die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gesprach

In der zweiten Runde mochten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Moglichkeit, Ihr kunftiges Team kennenzulernen.

Mundliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gesprach fur Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns uberzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag konnen Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So konnen Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Uberblick uber Ihre nachsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einfuhrungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.