Job Description

Ce que tu apportes
Au moins 3 a 5 ans d'experience
en comptabilite des debiteurs et des crediteurs.
Apprentissage professionnel acheve (CFC)
Formation commerciale achevee avec une formation continue dans le domaine de la finance et de la comptabilite (specialiste en comptabilite ou brevet federal en finance et comptabilite, un atout).
Francais (Bonne maitrise)
Allemand (Bonnes connaissances)
Anglais (De preference)
Obligatoire
Solides connaissances en comptabilite clients et fournisseurs
Obligatoire
Maitrise des applications MS Office
Obligatoire
Volonte d'assumer des responsabilites en matiere de gestion d'equipe
Obligatoire
Personnalite flexible et resistante, avec un mode de travail autonome et fiable
Souhaite
Connaissance de SAP-FI
Ce que nous te proposons
Lieu de travail centralise
Infrastructure moderne
Horaire de travail flexible
Lieu de travail flexible/teletravail
Conge maternite/conge paternite
Prestations sociales
Restauration
Points Cumulus
Banque Migros
Ecole-club Migros
Offres sport et fitness
Candidature et contact
Maxine Knopfel
Processus de recrutement
Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien personnel video ou telephonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel video ou telephonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaitre davantage de candidat-es en peu de temps de maniere a inviter les personnes concernees pour le tour suivant. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Entretien specialise avec presentation du dossier
Des connaissances specialisees precises sont evaluees a l'aide d'un dossier ou d'autres instruments d'evaluation. A l'issue du traitement, le resultat est presente au/a la manager avant d'etre discute ensemble. L'equipe est generalement representee lors de la presentation. En regle generale, les entretiens sont menes par le/la superieur-e, sans representant-e des RH. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien final avant l'etablissement du contrat
Avant d'etablir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de regler les details contractuels. Lorsque tous les points sont eclaircis, une offre ecrite est soumise. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine

Skills Required