Job Description

En qualite de specialiste en reinsertion professionnelle, vous fournissez un soutien au personnel de l'Administration cantonale vaudoise qui rencontre des difficultes professionnelles, en lien avec une problematique de sante.



L'Etat de Vaud propose une grande diversite d'emplois et d'opportunites d'evolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thematiques d'egalite, d'inclusion, de durabilite et d'ethique professionnelle dans un environnement propice a la conciliation entre vie professionnelle et vie privee.

L'Administration Cantonale Vaudoise dispose d'une grande richesse : ses collaboratrices et ses collaborateurs.
A la Direction generale des ressources humaines (DGRH), nous oeuvrons a garantir a chacune et chacun un cadre de travail favorable pour qu'elle et il developpe ses competences afin d'assurer au mieux les missions de l'Etat dediees a la population. Engages aupres des divers services de l'Etat, nous apportons prestations, soutien et conseil dans le domaine RH. Nous les accompagnons dans le developpement d'une organisation dynamique forte de collaborateurtrices competentes et motivees.


Vous etes specialiste ou generaliste dans un domaine des ressources humaines ? Participer a des projets transversaux ou a des missions en appui des differents services de l'Etat vous interesse ? Nous nous rejouissons de recevoir votre candidature.



Titre universitaire ou de niveau HES dans le domaine social, complete par un CAS en Case Management ou un brevet en assurances sociales. Experience confirmee dans les domaines de l'accompagnement, de la reinsertion ou de l'orientation professionnelle. Autonome, dynamique, organise-e et ayant le sens des priorites. Capable de faire face aux tensions, de gerer la complexite et sens du travail en reseau. Competences reconnues dans la conduite d'entretien, a l'aise dans les relations humaines et dans la communication orale et ecrite.

Accompagnement specialise afin de favoriser le retour et/ou le maintien en emploi des collaborateurs.trices souffrant d'une atteinte a la sante. Fonctionner comme "case manager" afin d'assurer la coordination et l'information du reseau professionnel et des divers acteurs concernes par le processus de reinsertion (superieur.e hierarchique, responsable RH, medecin, OAI, CPEV, etc.) et favoriser la collaboration institutionnelle. Conseil et/ou soutien specialise en matiere de gestion des absences et de reinsertion professionnelle aupres de l'ensemble des collaborateurs.trices et partenaires de l'Administration cantonale vaudoise. * Participation au developpement et a la mise en place de projets d'amelioration continue du secteur.