Job Description

MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstutzt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berucksichtigung der notigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen konnen.
Spezialist:in HR Administration (a) 80-100 %
Du verstehst HR-Administration als Dienstleistung und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent und zuverlassig uber den gesamten Anstellungszyklus hinweg zu begleiten. Mit deinem Fachwissen und deinem Engagement tragst du wesentlich zu reibungslosen HR-Prozessen bei. Dein Wirkungsfeld
Gesamtverantwortung fur die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Verarbeitung von Taggeldern sowie Mitwirkung in der Lohnadministration (ERP SwissSalary)
Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Spezialistin zur Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
Administrative Unterstutzung des HR Business Partners und der HR-Leitung
Kompetente Beratung der Mitarbeitenden bei personaladministrativen Fragestellungen
Aktive Mitarbeit und Mitgestaltung von HR- und Digitalisierungsprojekten
Dein Profil
Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiter:in oder vergleichbar)
HR-Fachausweis von Vorteil oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Mehrjahrige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem KMU
Erfahrung im Bau- oder baunahen Umfeld von Vorteil
Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Offenheit fur Veranderungen
Strukturierte, exakte und ausdauernde Arbeitsweise mit analytischem Denkansatz
Dienstleistungsorientierte, kommunikative und teamfahige Personlichkeit mit positiver Ausstrahlung
Das bieten wir
Eine vielseitige HR-Funktion mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Ein kollegiales Umfeld mit wertschatzender Zusammenarbeit
Moderne HR-Systeme und die Moglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Flexible Anstellung (80-100 %) passend zu unterschiedlichen Lebensphasen
Kurze Entscheidungswege und ein professionelles Arbeitsumfeld

Skills Required