Job Description

Spezialist Lohn- und Sozialversicherungen 80-100%

Arbeitsort : Sion



Ihre Mission :



Sie ubernehmen die vollstandige, zuverlassige und konforme Verwaltung der Lohne und Sozialversicherungen fur alle Mitarbeitenden des Unternehmens und stellen die Verbindung zur Finanzabteilung sicher. Sie garantieren die Qualitat und Punktlichkeit der Bearbeitungen und tragen gleichzeitig aktiv zum reibungslosen administrativen Ablauf der HR-Abteilung bei.



Ihre Aufgaben :

Vorbereitung und Durchfuhrung der monatlichen und jahrlichen Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung der Fristen, institutionellen Verfahren und gesetzlichen Verpflichtungen.

Erstellung der Gehaltsabrechnungen und -meldungen fur die Steuer- und Sozialbehorden.

Verwaltung der Sozialversicherungsfalle und Pflege der Kontakte zu den zustandigen Institutionen.

Sicherstellung der Verbindung zu unserem Dienstleister in Bezug auf Kranken- und Unfallversicherungen und Erstellung der entsprechenden Indikatoren. Erstellung der Abrechnungen und Indikatoren fur die Uberwachung der Sozialversicherungen.

Beratung der Mitarbeiter in Fragen der Vergutung, der Versicherungen und der Personalverwaltung.

Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei den Lohnabrechnungen. Mitwirkung bei der Erstellung des Lohnbudgets und der Uberwachung der Personalkosten.

Sicherstellung der Aktualisierung der HR-Daten und Mitwirkung an der Verbesserung der Verwaltungsinstrumente und -prozesse (SAP-Key-User). Vertretung bei Verwaltungsaufgaben und Unterstutzung des Teams bei Uberlastung.



Ihr Profil :

Zertifikat als HR-Assistentin/HR-Assistent oder gleichwertige Ausbildung. Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Verwaltung von Lohn- und Sozialversicherungen in der Schweiz. Ausgezeichnete Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen (AHV, BVG, UVG, Quellensteuern usw.). Sicherer Umgang mit HR-IT-Tools und Excel; Kenntnisse in einer Lohnbuchhaltungssoftware (Abacus, SAP HR, ProConcept oder gleichwertig) sind von Vorteil. Deutsche Muttersprache mit sehr guten mundlichen und schriftlichen Franzosichekenntnissen (mindestens Niveau C1).
Personliche Kompetenzen :

Sorgfaltige Arbeitsweise und ausgepragtes Detailbewusstsein, um die Zuverlassigkeit der Daten und die Einhaltung von Fristen zu gewahrleisten. Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen. Analytisches Denken und methodisches Vorgehen bei der Bearbeitung administrativer Angelegenheiten. Service- und Beziehungsorientierung: Zuhoren konnen, Verfugbarkeit und Losungsorientierung. Fahigkeit, klar und diplomatisch zu kommunizieren, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit externen Partnern. Organisationstalent, Selbststandigkeit und effizientes Prioritatenmanagement. Teamgeist, Hilfsbereitschaft und positive Einstellung, insbesondere in Zeiten hoher Arbeitsbelastung. Bereitschaft, zur Qualitat und Zuverlassigkeit der Personalabteilung beizutragen.




Wir bieten Ihnen ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem professionellen und freundlichen HR-Team, attraktive Arbeitsbedingungen und die Moglichkeit, Ihre Kompetenzen in einem dynamischen und kooperativen Umfeld weiterzuentwickeln.



Wenn Sie diese Herausforderung interessiert, senden Sie bitte Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen uber unser Online-Portal bis zum 14. November 2025, die vertraulich behandelt werden. Fur weitere Informationen steht Ihnen das HR-Team gerne zur Verfugung: jobs@hydro.ch