Job Description

Bei uns darfst du aktiv mitgestalten. Wir suchen dich: Eine integre Personlichkeit, die zusammen mit allen Kollegeninnen sicherstellt, dass die internen und externen Vorgaben eingehalten werden und sich unsere Bank, sowie du dich selbst, weiter prachtig entwickeln konnen. Migros Bank*

Wallisellen

Industriestrasse 17-198304 Wallisellen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Du analysierst, uberwachst und steuerst operationelle Risiken unter Berucksichtigung interner und externer Einflussfaktoren


Kernaufgabe
Du erstellst Prasentationen und Entscheidungsgrundlagen fur den CRO, die Geschaftsleitung und den Verwaltungsrat


Kernaufgabe
Du unterstutzt die erste Linie bei der Durchfuhrung von Risikoanalysen und der Festlegung von Steuerungsmassnahmen sowie bei den regelmassigen Risk Assessments


Kernaufgabe
Du uberprufst die Wirksamkeit des internen Kontrollsystems unter anderem mittels Kontrolltests


Nebenaufgaben
Du beobachtest, beurteilst und analysierst regulatorische Entwicklungen und initiierst sowie leitest gegebenenfalls Changevorhaben

Was du mitbringst

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Deutsch (verhandlungssicher)

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Englisch (gute Kenntnisse)

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Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Banking & Finance, Risikomanagement oder vergleichbare Ausbildung

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mindestens 5 Jahre

Risk Assessments, Operational Risk, IKS, Monitoring und Reporting


Zwingend
Tiefgehendes Verstandnis im Bereich Risikomanagement und Control Frameworks


Zwingend
Souverane Kommunikationsfahigkeiten auf allen Ebenen


Zwingend
Proaktive und resiliente Personlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermogen


Zwingend
Ausgepragte analytische Fahigkeiten

Was wir dir bieten

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Kadervorteile

Eine Woche Ferien pro Jahr mehr fur Kadermitglieder

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Coaching

Personlicher Coach fur Fuhrungskrafte

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Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

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Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Moglichkeiten fur Home Office

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Individuelle Weiterbildung

Attraktive Beitrage fur externe Weiterbildungen

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Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

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Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

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Flache Hierarchien

Durchlassige Hierarchien und stufenubergreifender Austausch

Bewerbung & Kontakt

Dario D'Agostino


HR Business Partner


DARIO.DAGOSTINO@MIGROSBANK.CH

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Personlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusatzlicher Schritt einen Personlichkeitstest (BIP, Scales Test o.a.) zur Unterstutzung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umstanden personlich nachbesprochen und bilden die Basis fur die weitere Selektion. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche