Job Description

Bei uns darfst du deine Begeisterung fur Zahlen und Analysen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du tragst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Personlichkeit, die Risiken richtig einschatzen kann und uns vorwartsbringt.
Was du bewegst

• Aktive Betreuung eines eigenen (vorwiegend kommerziellen) Recovery-Portfeuilles im deutschsprachigen Raum der Schweiz, inkl. Positionsfuhrung in den Systemen
• Beurteilen von Chancen und Risiken sowie Festlegung von Strategie und Massnahmen bei kommerziellen Kreditkunden mit Sanierungs-/Restrukturierungsbedarf
• Ermittlung des Wertberichtigungspotenzials pro Kreditposition
• Wahrnehmung der delegierten Recovery-Kompetenzen und Antragsstellung an hohere Instanzen
• Support bei Recovery-spezifischen Fragen vom Vertrieb
• Unterstutzung bei konzeptionellen oder regulatorischen Themen sowie Reportingaufgaben

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Banking & Finance
• Berufserfahrung: Mindestens 6 Jahre fach- und funktionsspezifiksche Berufserfahrung bei einer in der Schweiz im KMU-Geschaft tatigen Bank. Kommerzielles Credit Recovery
• Ein Flair fur Verhandlungen mit kommerziellen Kreditkunden in schwierigen Situationen
• Analytisches Denken, um die Hauptprobleme eines Recovery-Kunden rasch zu erkennen
• Bestandigkeit bei der Umsetzung von Massnahmen auf Kreditpositionen
• Versteht mit seinem/ihrem breiten Bankfachwissen alle gangigen Bankkreditgeschafte und hat tiefe Kenntnisse innerhalb des kommerziellen Kreditgeschafts und bei der Anwendung von SchKG / OR.
• Kenntnisse / rasche Auffassungsgabe fur bankinterne Systeme
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Franzosisch (von Vorteil)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr fur Kadermitglieder
• Coaching: Personlicher Coach fur Fuhrungskrafte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Moglichkeiten fur Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Flache Hierarchien: Durchlassige Hierarchien und stufenubergreifender Austausch
• Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Personlichkeits-/Leistungstest
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Fachgesprach mit Case-Prasentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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