Job Description

80%-100%

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Finanzdepartement, Human Resources Basel-Stadt, Fachabteilung SAP HR


01.10.2025 oder nach Vereinbarung

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Ihre Aufgaben

Aufbau und Betrieb der Success Factors Tools:

Sie stellen den Aufbau, den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR Success Factors Anwendungen (Employee Central, E-Rec, etc.) sicher und identifizieren fachliche Anforderungen unter Berucksichtigung der Komplexitat der HR- und IT-Prozesse.

Sicherstellung des 2nd Level Supports:

Sie sind verantwortlich fur den Second-Level-Support der HR-Fachorganisation und stellen den reibungslosen Betrieb aller Success Factors Anwendungen sicher - gegebenenfalls in Kooperation mit externen Partnern.

Schnittstellenfunktion:

Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den HR-Anforderungen und der IT und ubersetzen fachliche Bedurfnisse in technische Spezifikationen und fordern so die optimale Umsetzung der HR-Strategien im System.

Projektleitung:

Sie ubernehmen die Leitung und Mitwirkung in HR-Digitalisierungsprojekten und stellen den reibungslosen Ubergang von neuen Systemen und Prozessen in den produktiven Betrieb sicher.

Dokumentation und Schulung:

Sie erstellen und pflegen praxisorientierte Dokumentationen, FAQs und Wissensdatenbanken und fuhren Anwenderschulungen und Workshops durch, um die HR-Mitarbeitenden im Umgang mit Success Factors fit zu machen und deren Anwenderkompetenz zu starken.
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Ihr Profil

Erfahrung:

Sie verfugen uber mind. 5 Jahre Praxiserfahrung im Betrieb und Support von SAP Success Factors/HCM oder in einer HR-Funktion mit Fokus auf HR-Systeme und Digitalisierung.

Personlichkeit:

Als echter Teamplayer uberzeugen Sie durch Ihre ausgepragte Kommunikationsfahigkeit, Dienstleistungsorientierung und Ihr Verstandnis fur die HR-Fachbereiche. Sie arbeiten analytisch, losungsorientiert und bringen eine hohe Umsetzungsstarke mit.

Ausbildung:

Sie verfugen idealerweise uber ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitatsstudium in BWL, HR oder Wirtschaftsinformatik (Stufe Bachelor), FH oder Uni.

Sprache:

Sie verfugen uber ausgezeichnete mundliche und schriftliche Kommunikationsfahigkeiten in Deutsch.
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Einblick in unsere Arbeit

Human Resources Basel-Stadt (HR BS) ist Teil des Finanzdepartements und unterstutzt den Regierungsrat bei der Definition und Umsetzung der Personalpolitik und Personalstrategie. Gemeinsam mit dem HR der Departemente erarbeitet HR BS Grundlagen und Instrumente fur ein professionelles Personalmanagement in der kantonalen Verwaltung und entwickelt diese laufend weiter. HR BS leistet einen Beitrag zur Gestaltung einer attraktiven Arbeitswelt und damit zur Gewinnung und Erhaltung der Mitarbeitenden fur die Erfullung der vielfaltigen Aufgaben von Basel-Stadt.
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Ihre Vorteile

Vereinbaren Sie Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben

Wir unterstutzen Sie dabei bestmoglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Moglichkeiten.

Arbeiten Sie im Herzen von Basel

Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den offentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Profitieren Sie von unseren familienfreundlichen Rahmenbedingungen

Wir unterstutzen Sie mit mehr Zeit fur Ihre Familie und einer Unterhaltszulage zusatzlich zur Familienzulage.
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Fragen zu Ihrer Bewerbung

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Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Ingrid Funk
Leiterin Fachstelle SAP HR
Tel. +41 61 267 99 51

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Annamaria Bressanelli Bernal
HR-Business Partnerin
Tel. +41 61 267 43 32
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Vielseitig.

Arbeiten fu?r Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11'000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstu?tzen, befahigen, lenken, gestalten und schu?tzen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfaltig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Moglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!