Job Description

In unserem lebendigen und personlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-kopfigen HR-Teams fur die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus uber 30 Nationen zustandig. Haben Sie Interesse, das Team zu verstarken? Wunderbar, dann freuen wir uns uber Ihre Bewerbung.
Spezialistin/Spezialist HR-Controlling und HR-IT 60% - 100%
Ihre Aufgaben

• Verantwortung und Weiterentwicklung des HR-Controllings
• Aufbereitung und Analyse von Personaldaten und Fuhrung des Stellenplanes
• Erstellung von Forecasts, diversen Auswertungen und Szenarien zur Unterstutzung der strategischen Personalplanung
• Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Optimierung von Datenprozessen
• Beratung von HR Business Partnern und Vorgesetzten
• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (HRIS), Swiss Salary, E-Recruiting Umantis, PEP, UKG etc.
• First und Second-Level-Support fur Anwenderinnen und Anwender
• Erstellung von Prozessdokumentationen und Handbuchern

Ihr Profil

• Studium in BWL, Controlling oder Wirtschaftsinformatik
• Erfahrung im HR-Controlling und HR-IT
• Sehr gute Excelkenntnisse und Daten-Analysekompetenz
• Kenntnisse in HR-Prozessen und in der Gesundheitsbranche sind von Vorteil
• Strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Chance
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tatigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen HR-Team haben Sie die Moglichkeit, bei diversen Themen mitzuwirken und sich mit ihrer Erfahrung einzubringen.
Ihre Vorteile
Ferien
Sie profitieren von Ferien zwischen 25 und 30 Arbeitstagen (je nach Alter) sowie von 13 bezahlten Feiertagen. Dazu haben Sie die Moglichkeit, 5 Ferientage zu kaufen.
Arbeitszeiten
Die betriebliche Normalarbeitszeit betragt bei einem Vollzeitpensum 42 Stunden pro Woche (ausgenommen Arzte). Es gilt die Jahresarbeitszeit, welche eine moglichst hohe Flexibilitat bei der Gestaltung der Arbeitszeit gewahrleistet. Dienstwunsche werden nach Moglichkeit umgesetzt und Teilzeitbeschaftigung ist in vielen Funktionen moglich - auch in Fuhrungspositionen.
Aus- und Weiterbildung
Ihre personliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstutzen die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen durch grosszugige Beteiligung in Form von Arbeitszeit und/oder Kurskosten.
Verpflegung
In unserem Personalrestaurant - nominiert mit dem Best of Swiss Gastro-Award - geniessen Sie Menus aus der marktfrischen Kuche zu sehr attraktiven Konditionen.
Anreise/Parkplatz
Mitarbeitende des Spital Muri profitieren von gunstigen Parkmoglichkeiten. Das Parkhaus befindet sich auf dem Spitalareal. Falls Sie mit dem offentlichen Verkehr, dem Velo, Motorrad oder zu Fuss zur Arbeit kommen, verguten wir Ihnen einen monatlichen Okobonus.
versicherungen" class="benefit-icon">
Sozial-
versicherungen
Wir legen Wert auf adaquate Sozialleistungen. Fur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit verguten wir Ihnen faire Zulagen. Ihr Gehalt versichern wir bei der Pensionskasse Profond ohne Koordinationsabzug (ausgenommen Arzte). Die Lohne der Arztinnen und Arzte sind bei der Vorsorgestiftung VSAO versichert.

Skills Required