Job Description

Das Hochbauamt ist ein moderner und vielseitiger Dienstleistungsbetrieb, der u.a. fur samtliche Neu- und Umbauten sowie fur die Bewirtschaftung der kantonalen Immobilien zustandig ist. Fur die Abteilung Bewirtschaften suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Springer/-in Hauswartdienste,%. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre mit der Option auf eine anschliessende Weiterbeschaftigung.
Ihre Verantwortung

• Sie ubernehmen bei Ferien- oder Krankheitsausfallen flexibel die Stellvertretung und springen dort ein, wo gerade Unterstutzung gebraucht wird - zuverlassig und mit grossem Engagement.
• Technische Anlagen behalten Sie im Blick: Sie kontrollieren und uberwachen deren Funktionstuchtigkeit und greifen bei Storungen rasch ein.
• Sauberkeit und Ordnung sind Ihnen wichtig - Sie sorgen fur die grundliche Reinigung und den gepflegten Unterhalt der Gebaude.
• Kleinreparaturen und einfache Wartungsarbeiten fuhren Sie selbststandig und gewissenhaft durch.
• Sie packen an, bevor ein Problem uberhaupt gross wird.

Ihr Profil

• Sie haben die Ausbildung zur Hauswartin/zum Hauswart mit eidgenossischem Fachausweis erfolgreich abgeschlossen und bringen das notige Fachwissen fur einen professionellen Gebaudebetrieb mit.
• Technische Zusammenhange erfassen Sie rasch - dank Ihres ausgepragten Verstandnisses und handwerklichen Geschicks losen Sie Herausforderungen praktisch und effizient.
• Sie bleiben auch in hektischen Situationen ruhig und leistungsfahig. Ihre Flexibilitat und Belastbarkeit machen Sie zu einer verlasslichen Stutze im Alltag.
• Sie arbeiten selbststandig und mit grosser Sorgfalt. Dabei handeln Sie dienstleistungsorientiert und begegnen Ihrem Umfeld mit Fingerspitzengefuhl sowie diplomatischem Geschick.
• Organisation liegt Ihnen im Blut - Sie behalten den Uberblick, planen vorausschauend und bringen sich aktiv ins Team ein.

Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle

• Forderung der personlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Moglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treuepramien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beitrage zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Fuhrungsausbildung
• Forderung individueller Fahigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und personlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?
Ivan Bozicevic
Leiter TGM
Uberzeugt?
Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden. jid857bf02a jit0832a jiy25a