Job Description

100 %

Lausanne | limite au 01/02/2026 - 31/07/2027
Nous ne nous engageons pas seulement envers les biens qui nous sont confies, mais aussi envers nos clients, locataires et les usagers de ces biens. Nous sommes un employeur de premier ordre et un partenaire recherche pour les proprietaires et les locataires. Les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenues - la motivation et la personnalite comptent !



En tant que stagiaire a la reception et au telephone de notre agence Lausanne, vous veillerez a ce que nos locataires et clients soient correctement servis dans cette relation professionnelle de 12 mois. Vous aurez egalement l'opportunite de decouvrir le secteur immobilier et d'entrer dans ce secteur passionnant.
#

Votre mission en detail

Soutien personnel et telephonique de nos locataires/clients a la reception et telephone Transmission des appels telephoniques aux personnes de contact responsables et fournir egalement vous-meme des informations Soutenir l'organisation/la gestion des mesures de reparation et de maintenance Accomplir des taches administratives et de secretariat Aide a la gestion administrative (clarifications, expedition, contrats de location, etc.)

#

Votre profil

Vous disposez d'une formation de base solide (la formation Immobase constitue un atout). Vous possedez une excellente maitrise du francais, a l'oral comme a l'ecrit ; la connaissance d'autres langues constitue un atout. Vous etes courageux, flexible et, en tant que polyvalent, vous utilisez habilement vos talents polyvalents chaque jour

#

Notre offre

Des taches interessantes et beaucoup de nouvelles choses a apprendre Un monde de travail numerise avec des processus clairs

#

Conditions d'emploi

Temps de travail Temps libre Salaire Social / Famille Bureau / Teletravail Carriere Autres avantages Conditions preferentielles
Temps de travail flexible (horaires amenages), 42,5 heures par semaine Moins les pauses payees de max. 15 minutes par demi-journee

5 - 6 semaines de vacances par an Vacances supplementaires payees pendant la fermeture annuelle entre Noel et Nouvel an Reglementation genereuse des jours feries Autres absences payees telles qu'apres-midi du jour d'anniversaire, demenagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc. Conge non paye: les demandes sont examinees et autorisees dans la mesure du possible

Salaires equitables et conformes au marche 13e mois de salaire Pas de deduction de salaire pour les primes de l'assurance indemnites journalieres maladie et de l'assurance-accidents

Possibilites de revenus supplementaires

+ Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut + Primes speciales pour les performances exceptionnelles
+ Primes pour la mediation de clients
+ Primes pour le placement de collaborateurs


Maintien du salaire: reglementations genereuses en cas de maladie et d'accident Assurance-accidents: couverture des couts hospitaliers en section privee LPP: solution d'assurance complete, sans deduction de coordination 16 semaines de conge maternite 10 jours de conge paternite Distinction d'employeur favorable aux familles ProFamilia

Un ordinateur portable est mis a la disposition de tous les collaborateurs Tous les collaborateurs ont droit a un abonnement mobile (Suisse) paye par PRIVERA Des vehicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous a l'exterieur (MINI) Teletravail apres concertation avec le superieur hierarchique

Soutien en temps et en argent pour une formation specialisee externe privera@work avec des cours internes pour des themes techniques et non techniques Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels Possibilites d'evolution interne

Programme d'introduction, Welcome Days Rapports hierarchiques simples et culture du tutoiement Toutes les succursales disposent de cafe Nespresso gratuit

Rabais chez des societes tierces selectionnees pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, menage, etc. Conditions speciales sur les vehicules BMW, Mercedes et MINI Abonnements de telephonie mobile a prix fortement reduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA Paquet MS Office pour utilisation privee

#

Conditions d'emploi

Temps de travail
Temps de travail flexible (horaires amenages), 42,5 heures par semaine Moins les pauses payees de max. 15 minutes par demi-journee

Temps libre
5 - 6 semaines de vacances par an Vacances supplementaires payees pendant la fermeture annuelle entre Noel et Nouvel an Reglementation genereuse des jours feries Autres absences payees telles qu'apres-midi du jour d'anniversaire, demenagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc. Conge non paye: les demandes sont examinees et autorisees dans la mesure du possible

Salaire
Salaires equitables et conformes au marche 13e mois de salaire Pas de deduction de salaire pour les primes de l'assurance indemnites journalieres maladie et de l'assurance-accidents

Possibilites de revenus supplementaires

+ Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut + Primes speciales pour les performances exceptionnelles
+ Primes pour la mediation de clients
+ Primes pour le placement de collaborateurs


Social / Famille
Maintien du salaire: reglementations genereuses en cas de maladie et d'accident Assurance-accidents: couverture des couts hospitaliers en section privee LPP: solution d'assurance complete, sans deduction de coordination 16 semaines de conge maternite 10 jours de conge paternite Distinction d'employeur favorable aux familles ProFamilia

Bureau / Teletravail
Un ordinateur portable est mis a la disposition de tous les collaborateurs Tous les collaborateurs ont droit a un abonnement mobile (Suisse) paye par PRIVERA Des vehicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous a l'exterieur (MINI) Teletravail apres concertation avec le superieur hierarchique

Carriere
Soutien en temps et en argent pour une formation specialisee externe privera@work avec des cours internes pour des themes techniques et non techniques Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels Possibilites d'evolution interne

Autres avantages
Programme d'introduction, Welcome Days Rapports hierarchiques simples et culture du tutoiement Toutes les succursales disposent de cafe Nespresso gratuit

Conditions preferentielles
Rabais chez des societes tierces selectionnees pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, menage, etc. Conditions speciales sur les vehicules BMW, Mercedes et MINI Abonnements de telephonie mobile a prix fortement reduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA Paquet MS Office pour utilisation privee

#

Je cherche a travailler avec et chez Privera!

Convaincu(e)?

Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complete en ligne a Christine Rutschmann.



Pour toute information complementaire, consultez notre page www.privera.ch.





Les dossiers des agences de placement ne sont pas souhaites pour ce poste.


Postuler ici

Personne de contact

Christine Rutschmann

People Partner


#

A propos de nous

Privera est le prestataire immobilier independant leader en Suisse. Les prestations a la fois excellentes et novatrices que nous offrons a nos clients font de PRIVERA un partenaire privilegie.



Plus de 33 ans d'experience, 16 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants.



En savoir plus





Suivez-nous sur
#

Votre futur lieu de travail