Job Description

WER WIR SIND


Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft fur nachhaltige Premium-Mode und die Freude daran, unsere Begeisterung weiterzugeben. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir zusammen nutzen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, Erfolge zu feiern und in Events den Teamgeist zu starken. In taglichen Meetings planen wir gemeinsam den Tag, verteilen die Aufgaben, tauschen uns aus. Wir finden: Es gibt viele gute Grunde, um mit uns zu arbeiten - der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die personliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O'Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehoren unbedingt dazu.
WAS DU BEWIRKEN KANNST


Du ubernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O'Polo Stores und unterstutzt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation. Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis - von der Warenprasentation bis zur Premium-Beratung. Im Store ubernimmst du die Verantwortung fur eigene Bereiche und leitest Team-Meetings. Du tragst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsablaufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs Management). Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen. Inventuren, die Planung und Durchfuhrung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehoren zu deinen vielfaltigen Aufgaben.
WER DU BIST


Verkauf und Kommunikation ist deine Starke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu. Management bedeutet fur dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen - und dabei den Uberblick zu behalten. Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schatzen dich fur deine Zuverlassigkeit und deinen empathischen Fuhrungsstil. Im Detailhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen. Du bringst bereits Fuhrungserfahrung als Deputy Store Manager in der Fashion Branche mit und hast eine grosse Leidenschaft fur Mode. Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus. Du verfugst uber sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

FINANZIELLE BENEFITS


Unsere Produkte sind unser grosster Stolz und wir mochten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergunstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergutungsprogramm ,,Corporate Benefits" erhaltst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlasse.



PROVISION


Wir mochten eure tollen Erfolge auf unseren Flachen belohnen. Unser Provisionsmodell ermoglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O'Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.



UNBEFRISTETE VERTRAGE


Als familiengefuhrtes Unternehmen setzen wir auf langjahrige Zusammenarbeit und Sicherheit - wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsvertrage.



WEITERBILDUNG


Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O'Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kummern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Du mochtest mehr Verantwortung ubernehmen? Unser ,,Develop Yourself"-Programm stellt dir verschiedene Trainings und Coachings bereit, um dich in eine Fuhrungs- oder Expertenposition zu entwickeln. Als Sales Expert Styling beratst du z. B. Kund:innen mit einem Private-Shopping-Termin; als Training Agent bildest du deine Kolleg:innen in internen Verkaufsschulungen weiter.



GESUNDHEIT


Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher konnen unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und personlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.



URLAUB


Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 25 Tage Urlaub im Jahr. Ausserdem bietet dir Marc O'Polo zusatzliche Urlaubstage fur besondere Anlasse in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.



FAMILIE


Wir sind der Uberzeugung, Beruf und Privatleben mussen in jeder Lebensphase vereinbar sein. Mit den verschiedenen Stundenmodellen bei Marc O'Polo unterstutzen wir dich. Du arbeitest Teilzeit und mochtest dich als Fuhrungskraft oder Expert:in weiterentwickeln? Lass uns gerne sprechen!



STAFF OUTFIT


Ob im Fruhling/Sommer oder Herbst/Winter, mit uns bist du immer top ausgestattet. Um als Markenbotschafter auf der Verkaufsflache auftreten zu konnen, erhaltst du als Mitarbeiter:in in den Stores und Outlets Marc O'Polo Outfits. Du hast die Moglichkeit, dir fur jede Saison deine Lieblings-Pieces auszusuchen, die du wahrend der Arbeit tragen kannst.



VERPFLEGUNG IM STORE


Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist fur uns daher selbstverstandlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.



BESONDERE ANLASSE


Du hast Grund zu feiern? Marc O'Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubilaum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und uberreichen dir ein kleines Prasent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare fur ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehorigkeit zusammen.



WORAN WIR GLAUBEN


MARC O'POLO BIETET ALLEN BEWERBER:INNEN CHANCENGLEICHHEIT, UNABHANGIG VON HAUTFARBE, RELIGION, NATIONALER ODER SOZIALER HERKUNFT, GESCHLECHT, GESCHLECHTSIDENTITAT ODER -AUSDRUCK, SEXUELLER ORIENTIERUNG, ALTER ODER BEHINDERUNG. WIR SETZEN AUF EINEN VON VIELFALT UND INDIVIDUALITAT GEPRAGTEN TEAMGEIST UND DULDEN KEINE BELASTIGUNG ODER DISKRIMINIERUNG. UMWELTVERTRAGLICHKEIT UND SOZIALES ENGAGEMENT STEHEN IM MITTELPUNKT UNSERES HANDELNS, UM GEMEINSAM EINE NACHHALTIGERE ZUKUNFT ZU GESTALTEN. IT'S ON US


#CREATEWITHUS


DEIN HR KONTAKT


Jana Tonnissen - Human Resources

Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: janatoennissen@marc-o-polo.com


Bitte beachte, dass alle Bewerbungen uber das Online-Formular eingereicht werden mussen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berucksichtigen konnen. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.


Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfahrst Du, wie der Bewerbungsprozess ablauft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.